职工福利费包括哪些内容？还有针对困难员工的补助，以及企业统筹设立并管理的专项基金以援助和救助困难职工；最后，离退休人员的统筹外费用，包括离休人员的医疗费及其他离退休人员的统筹外费用。除此之外，还有按照规定发生的其他职工福利费，如丧葬补助费、抚恤费、员工异地安置费、独生子女费、探亲路费，以及虽未包含在上述各项条款中，但符合企业职工福利费范畴的其他支出。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、职工福利费包括哪些内容
其定义如下：以现金形式提供给职工公共卫生保健和日常生活所需的各种福利；非货币形式提供诸如医疗报销、亲属医疗支援、员工疗养、自行开设食堂补贴、适配财务规定的取暖费、防暑降温费等多种福利。
未进行独立核算的内部集体福利部门产生的各类开支也被列入其中，如食堂、浴室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等设备的维护与折旧，以及相关工作人员的薪酬、社保、公积金、劳务费等。
还包括对困难职工的援助基金、离退休人员的医疗费以及其他统筹外费用。
最后，还包括丧葬补助费、抚恤费、异地安置费、独生子女费、探亲假路费等其他福利费用，以及虽未明确列出但符合企业职工福利费范畴的其他支出。
《劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
二、职工非因工意外死亡赔偿标准
职工非因工意外死亡，赔偿标准通常涉及以下方面：
丧葬补助费。一般按照所在地区上年度职工月平均工资标准，支付一定月数的丧葬补助费，用于丧葬相关费用支出，具体月数各地规定可能有所不同。
一次性救济金。通常会根据职工生前供养直系亲属的人数来确定发放标准。例如，供养1人者，发放一定数额的救济金；供养2人者，发放的金额会相应增加，具体数额由各地劳动保障部门结合当地实际情况制定。
供养直系亲属生活困难补助费。如果职工死亡后，其直系亲属生活存在困难且符合相关条件，可按规定领取生活困难补助费。发放标准会综合考虑当地生活水平、亲属实际困难程度等因素，按月或按一定周期发放。
需要注意的是，不同地区对于职工非因工意外死亡的赔偿标准可能存在差异，具体应以当地劳动保障部门或相关法规政策的规定为准，职工家属可向当地相关部门咨询具体赔偿事宜。
三、职工非因工死后补偿标准
职工非因工死亡，其补偿标准通常包含以下几个方面：
丧葬补助费。一般是按照所在地区上年度职工月平均工资为基数，乘以一定月数来计算，比如有的地区规定为3个月。这部分费用用于支付职工丧葬相关的合理支出。
一次性抚恤金。常见的是根据职工死亡时的供养直系亲属人数确定发放标准。例如，供养直系亲属1人者，发放6个月本人工资；供养直系亲属2人者，发放9个月本人工资等。
遗属生活困难补助费。主要针对职工死亡后，其供养的直系亲属生活存在困难的情况。补助标准会结合当地生活水平、亲属的具体情况等因素综合确定，通常会有最高和最低限额的规定，以保障遗属的基本生活。
需要注意的是，不同地区对于职工非因工死亡的补偿标准可能存在差异，具体标准应以当地政府或相关部门发布的规范性文件为准，企业或单位一般会按照当地规定执行相应的补偿措施。
以上是关于职工福利费包括哪些内容的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
