在成都工地上受伤骨折怎样赔偿的？在成都工地受伤骨折，赔偿先进行工伤认定，向社保行政部门申请并提交材料，有争议先仲裁；再做劳动能力鉴定评定伤残等级。赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等，单位未缴保险由其担责。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在成都工地上受伤骨折怎样赔偿的
在成都工地上受伤骨折，赔偿需按以下步骤与情况确定：
首先，进行工伤认定。需向当地社保行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。若存在劳动关系争议，可能需先进行劳动仲裁确定劳动关系。
其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
赔偿方面，主要有：
1.医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：根据鉴定的伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。如一级伤残一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
4.其他：如住院伙食补助费、生活护理费等。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位承担。
二、工地手指受伤没有骨折怎么赔偿
在工地手指受伤但未骨折，赔偿需依据具体情况处理。
首先，要确定是否属于工伤。需证明与用人单位存在劳动关系，可凭借劳动合同、工资发放记录、工作证等材料，在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。若被认定为工伤，可享受相应工伤待遇。
赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若手指受伤对劳动能力有影响，可申请劳动能力鉴定。依据鉴定的伤残等级，确定相应赔偿标准，可能涉及一次性伤残补助金等赔偿。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
双方可先协商赔偿事宜，协商不成，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、在成都工地上受伤骨折怎样赔偿多少钱
在成都工地上受伤骨折赔偿金额需结合具体情况确定。赔偿流程及金额相关要点如下：
1.**申请工伤认定**：应尽快由用人单位或伤者本人向当地社保部门提出申请。若被认定为工伤，可享受工伤待遇。
2.**劳动能力鉴定**：伤情稳定后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。如骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评为十级伤残；若有更严重的功能障碍，伤残等级会更高。
3.**赔偿项目及标准**：
**医疗费**：按实际发生的费用计算，以医疗机构出具的发票为准。
**停工留薪期工资**：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
**一次性伤残补助金**：十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，以此类推。
**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：以四川省规定为准，其标准与伤残等级、统筹地区上年度职工月平均工资有关。
4.**协商与诉讼**：赔偿可先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
由于赔偿涉及多种因素，具体金额需根据实际情况详细计算。建议及时咨询专业律师，收集保存好相关证据，维护自身合法权益。
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