劳动仲裁申诉后多久？劳动仲裁申诉后，一般四十五日内裁决，复杂可延期十五日。终局裁决五日内送双方，劳动者十五日内可起诉，用人单位三十日可申请撤销。非终局裁决十五日内未起诉则生效。处理时间因情况而异，当事人要关注节点采取行动。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁申诉后多久
劳动仲裁申诉后，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果是终局裁决，应当自作出裁决之日起五日内将裁决书送达双方当事人。对终局裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。
所以，劳动仲裁申诉后的处理时间因具体情况而异，从受理到出结果通常在规定的期限内，当事人需关注相应的时间节点，以便及时采取后续行动。
二、劳动仲裁申诉期多久
劳动仲裁申诉期一般为一年。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、劳动仲裁申诉时效多久啊
劳动仲裁申诉时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
需注意，在时效期间内，若有证据证明当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务等情形，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。准确把握劳动仲裁申诉时效，对于维护劳动者合法权益至关重要。
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