工作20年没有缴纳社会保险费，退后索赔多少钱？若用人单位未为你缴纳社保的话，别担心，劳动者权益受侵害时可依法申请劳动仲裁，通过法律途径要求其赔偿或补偿一部分资金以及应有的薪资待遇。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工作20年没有缴纳社会保险费，退后索赔多少钱
若用人单位未能按规定为员工交纳社保费用，则该员工可依法提起劳动仲裁，经由司法机关裁决后，用人单位需支付一定金额的经济赔偿金并偿付相关工资待遇。
赔偿金的计算方式将根据员工在所在单位的任职年限以及每年多一个月的基本工资进行全面考虑。
当员工在职服务期限未满六个月时，也必须向其支付相当于半个月基本工资的赔偿金。
如用人单位未能及时办理社会保险登记手续，社会保险行政管理部门有权勒令其限期整改。
若逾期仍未纠正，则应对用人单位处以应缴社会保险费数额一至三倍的罚款，同时对直接负责的主管人员及其他直接责任人处以五百元至三千元不等的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
二、工商和保险可以一起报销吗
工商保险（你可能是想说工伤保险）和其他商业保险在符合条件的情况下，通常是可以一起报销的，但需遵循一定规则。
一方面，工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。职工因工伤产生的医疗费用等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
另一方面，商业保险是投保人自愿购买的保险产品。如果职工同时购买了商业保险，例如意外伤害险、医疗险等，在工伤保险报销后，对于工伤保险未覆盖的部分，比如一些自费药品、项目等，若在商业保险的保障范围内，商业保险可以根据合同约定进行补充报销。但如果是重复赔偿的项目，比如伤残补助金等，商业保险可能会根据条款约定扣除已从工伤保险获得的赔偿金额。
总之，能否一起报销及报销的具体范围和比例，要依据工伤保险政策和商业保险合同条款来确定。
三、工商保险能不能重复上
关于同一种工伤保险方面，每位员工都不能进行重复性的缴纳手续。因为工伤保险作为社会保险体系中的重要组成部分，其根本宗旨在于确保广大民众在遭受工伤事故之后仍能依法享有获得经济援助的权益。
这并不代表着可以进行重复性缴纳或者多次报销的操作。一旦某位员工的工伤事实得到确认并且已经享受到相关的工伤保险待遇，那么他将无法再行提出报销申请。
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