村里的秘书让我为村里工作，如果他在完成工作时不给钱怎么办？对于用人单位拖欠薪资的行为，您可向所在地的劳动管理部门进行投诉举报；若经双方协商仍无法达成共识，则需在六十日以内向所属地区的劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、村里的秘书让我为村里工作，如果他在完成工作时不给钱怎么办
劳动者如遇用人单位拖欠工资之情形，可向所在地的劳动行政管理部门进行举报，或者在与用人单位就此问题未能达成和解的情况下，于六十日之内向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在此过程中，劳动者需特别留意收集以下几类关键性证据：首先是能够证明双方存在劳动关系的相关凭证；其次是能够明确反映用人单位拖欠工资的相关证据。这些证据具体包括但不限于工作证件或工作名牌（最好加盖公章）、带有公司名称的工装、前往地方税务局打印并加盖公章的个人所得税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣工单、同事证言（无论是离职还是在职均可）、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等等。若可能的话，尽量争取获得用人单位直接出具的关于拖欠工资的证明文件将会更为有利。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者通常只需证明劳动关系以及提出相应的申诉请求即可，而具体的工资构成、拖欠事实以及拖欠金额则通常需要由用人单位承担举证责任。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、吃饭后故意不给钱违法吗
在用餐过程中未能按照约定支付相应款项时，该行为可能会触犯中国国家治安管理条例，涉嫌违规并有潜在违法风险。在这种复杂的情况之下，相关负责人或者受害人有权寻求法律途径，向持有执法权的当地公安机关进行报案，请求协商并寻求最优的解决方案。若在公安部门的协助下，涉及此事的各方均能够充分沟通、以妥善处理，那么他们或许能达成共识，签订经济补偿协议。
如果当事人拒绝履行赔偿责任，那么他的行为将会被视为对中国国家治安管理条例的直接侵害。关于此类违法行为的惩罚力度因情节轻重而异，例如若是多次发生且情节较为轻微的，可能会受到警告或200元以下罚金的处罚；但若情况严重，可能会被处以5天至10天的拘留，同时还需要承担500元以下的罚款，并且必须对受害方所遭受的经济损失进行全额赔偿。
至今为止，除非涉及到黑社会性质的欠款问题，否则通常仅仅需要由当地派出所进行协商和调解即可成功化解矛盾纠纷。
三、吃饭不给钱怎么处理
不买单属违约和侵财行径。起先，最好与其沟通，索要欠款。若无法解决，以下是可行路数：首当其冲的是保存好证据，比如发票、视频监控、目击证词等，以证明其未付账。
其次，不妨报警求助，尽管此乃民事纠葛，但警方有可能介入协调。若对方依旧无动于衷，起诉至法院，要求还清饭菜价钱和可能有的息金，并负担讼费。过程中，证据的重要性不容忽视。总而言之，务必用合法手段捍卫自身权利。
以上是关于村里的秘书让我为村里工作，如果他在完成工作时不给钱怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
