请详细介绍劳动仲裁的程序？劳动仲裁程序包括：申请与受理，向有管辖权的仲裁委书面申请，五日内决定是否受理；仲裁庭组成，受理后指定仲裁员，简单案件可独任仲裁；开庭审理，提前五日通知双方；裁决，四十五日内作出，复杂可延长；一方不履行，另一方申请强制执行。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、请详细介绍劳动仲裁的程序
劳动仲裁程序如下：
首先是申请与受理。劳动者或用人单位需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，仲裁委在收到申请之日起五日内会决定是否受理。
其次是仲裁庭组成。受理后，仲裁委将指定仲裁员组成仲裁庭，若案件事实简单、争议不大，可由一名仲裁员独任仲裁。
然后是开庭审理。仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人开庭日期、地点等。当事人应按时参加庭审，在庭审中进行陈述、举证、质证等。
接着是裁决。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂的可延长十五日。
最后是执行。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可在规定期限内向人民法院申请强制执行。劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径，当事人应按照法定程序维护自身合法权益，确保仲裁活动公正、有序进行。
二、劳动仲裁已受理后面的程序
劳动仲裁受理后，后续一般会经历以下程序：
首先是组庭。仲裁委将指定仲裁员组成仲裁庭，若适用简易程序则由一名仲裁员独任审理。
接着是送达与答辩。仲裁委向双方当事人送达仲裁通知书、申请书副本等材料，被申请人需在规定期限内提交答辩书。
之后是开庭审理。双方当事人按通知时间到庭，进行陈述、举证、质证、辩论等环节，以充分表达各自观点和主张。
在庭审过程中，仲裁员会根据双方提供的证据及陈述进行调查和询问，以查明事实真相。
庭审结束后，仲裁庭会进行评议，根据查明的事实和相关法律规定作出裁决。
裁决作出后，仲裁委将制作仲裁裁决书并送达双方当事人。若当事人对裁决结果不服，在符合法定条件下，可在规定期限内向法院提起诉讼，进入劳动争议诉讼程序。
三、劳动仲裁程序和流程及时间
劳动仲裁程序如下：首先是申请，申请人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。
受理后进入仲裁庭组成阶段，仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
之后是开庭审理，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
在庭审过程中，先由申请人陈述仲裁请求、事实和理由，再由被申请人答辩，然后进行举证质证等环节。
最后是裁决，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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