“订立合同”和“签定合同”在法律上，通常使用“订立合同”的表述。“订立”着重指过程，强调通过协商、要约、承诺等一系列行为达成合意，最终形成合同关系。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、订立合同与签定合同有何区别
在法律层面，“订立合同”和“签订合同”并无实质性区别。
“订立”侧重于通过商讨、协商等方式确定合同的内容和条款，强调从无到有的过程。“签订”更侧重于双方在已经确定的合同文本上签字确认，表示对合同内容的认可和接受。
从法律效果上看，无论是“订立合同”还是“签订合同”，只要双方达成一致意思表示，符合法律规定的合同成立要件，就会产生相应的法律效力，双方都应按照合同约定履行各自的义务，否则可能承担违约责任。
总之，在法律实务中，这两个表述在多数情况下可以通用。
二、订立和变更合同应当遵循什么原则
订立和变更合同应当遵循以下原则：
1. 平等原则：合同当事人在法律地位上是平等的，享有平等的权利和义务。
2. 自愿原则：当事人有权按照自己的意愿订立和变更合同，不受他人非法干涉。
3. 公平原则：合同的权利义务应公平合理，兼顾双方的利益。
4. 诚实信用原则：当事人应诚实守信，如实告知相关情况，依约履行义务。
5. 合法原则：合同的订立和变更不得违反法律法规的强制性规定。
6. 公序良俗原则：不得违背社会公共秩序和善良风俗。
总之，遵循这些原则有助于保障合同的合法性、公正性和有效性，维护当事人的合法权益，促进市场经济的健康发展。
三、订立和成立的区别
在法律语境中，“订立”侧重于强调合同等法律行为从无到有的协商、拟定过程，通常与合同的起草、谈判等活动相关。
“成立”则更侧重于表示合同等法律行为达到了法定或约定的成立要件，从而产生法律效力。
以合同为例，订立合同的过程可能包括要约、承诺等环节，各方就合同条款进行协商。当各方的意思表示一致，符合法律规定的形式和实质要件时，合同成立。
简单来说，订立是动态的行为过程，成立是这一过程达到法定或约定结果的状态。合同订立未必意味着一定成立，而成立则是订立完成且符合相应条件的结果。您明白了吗？
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