寻衅滋事不能取保候审吗？寻衅滋事并非不能取保候审。符合可能判管制等刑罚、不致发生社会危险性等条件可申请，如犯罪情节轻、嫌疑人患病等。但严重暴力等情况难获批准，申请由相关人员提出，由公检法决定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、寻衅滋事不能取保候审吗
寻衅滋事并非不能取保候审。根据法律规定，对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，以及可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的，均可以取保候审。
在寻衅滋事案件中，如果犯罪嫌疑人符合特定情形，是可以申请取保候审的。比如，犯罪情节较轻，造成的社会危害不大；犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审等。
不过，若犯罪嫌疑人存在严重暴力犯罪、多次实施寻衅滋事行为且情节恶劣、可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复等情况，通常较难获得取保候审。申请取保候审需由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出，由公安机关、人民检察院、人民法院决定是否批准。
二、参与网赌可以取保候审吗
参与网赌是否可以取保候审，需依据具体案情判断，关键看是否符合法定条件。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。
若参与网赌情节较轻，可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，且无社会危险性，通常能取保候审。若情节严重，可能判处较重刑罚，且存在毁灭证据、干扰证人作证、再犯等社会危险性，则难以取保候审。
实践中，司法机关会综合考量犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现、可能的量刑等因素。若主动投案自首、如实供述、积极退赃退赔，会增加取保候审的可能性。
三、偷渡取保候审单位怎么办
员工因偷渡被取保候审，单位可按以下方式处理：
第一，依据单位规章制度。查看单位的规章制度中是否有关于员工涉及违法犯罪活动的处理规定。若有明确规定可按相应条款，对该员工采取如警告、记过、解除劳动合同等措施。
第二，保障自身权益。考虑该员工工作岗位的特殊性，若其岗位涉及单位机密、重要业务等，可采取暂时调离岗位、限制接触关键信息等措施，保障单位的正常运营和信息安全。
第三，关注法律程序进展。及时了解该员工案件的后续处理结果，若最终被认定有罪，单位可依据法律和规章制度进行处理。若最终无罪，单位应恢复其正常工作待遇。
第四，遵循法律规定。在处理该员工问题时，要确保符合《劳动合同法》等相关法律法规，避免因处理不当引发劳动纠纷。
第五，沟通与教育。可与该员工进行沟通，了解情况，对其进行法律法规和职业道德教育，同时表明单位对违法违规行为的态度。
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