被起诉可以要求仲裁吗
一、被起诉可以要求仲裁吗
被起诉后是否可以要求仲裁,需视具体情况而定。
如果双方事先签订了合法有效的仲裁协议,明确约定将特定争议提交仲裁解决,那么被起诉方通常可以向受理起诉的法院提出管辖权异议,请求法院驳回起诉,并依据仲裁协议将争议提交仲裁。法院经审查,若认定仲裁协议有效,一般会按照当事人约定,将案件移送至约定的仲裁机构进行仲裁。
然而,若不存在有效的仲裁协议,或者虽有仲裁协议但该协议被认定无效、失效,比如仲裁协议内容不明确、约定的仲裁事项超出法定范围等,那么被起诉方通常不能要求仲裁。此时案件应按照诉讼程序在法院继续进行审理。
此外,即便存在有效仲裁协议,若一方已向法院起诉,另一方未在首次开庭前对法院受理该案提出异议,视为放弃仲裁协议,法院将继续审理案件,此后被起诉方不能再要求仲裁。
二、群体仲裁需要多久结案
群体仲裁的结案时间并无固定确切时长,受到多方面因素影响。
一般而言,依据相关规定,仲裁庭应在组庭之日起45日内作出裁决。不过,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可延长不超过15日。
若群体仲裁涉及事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件,仲裁庭可能会适用简易程序,这种情况下通常会在受理仲裁申请之日起60日内结束。
然而在实际操作中,若群体仲裁案件涉及众多人员、复杂证据和法律关系,例如存在大量事实争议需要调查核实、多轮质证,或者需对专业性问题进行鉴定等,都会导致仲裁程序耗时较长,结案时间相应延长。同时,若当事人提出回避申请、管辖权异议等程序性事项,也可能影响案件推进速度,使得结案时间难以精准预估。
三、仲裁裁决可为终局仲裁吗
仲裁裁决是否为终局仲裁,需视具体情况而定。
在一般的商事仲裁中,仲裁实行一裁终局制度。即仲裁庭作出裁决后,该裁决立即生效,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。这一制度旨在提高纠纷解决效率,避免程序的冗长和反复。
然而,存在一些特殊情形。在劳动争议仲裁领域,部分案件实行有限的一裁终局。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局裁决。但劳动者对该类终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位有证据证明该裁决存在法定撤销情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
所以,仲裁裁决在多数商事仲裁中是终局的,但在特定法律领域及满足法定条件时,终局性会受到一定限制。
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