60岁以后出车祸赔偿误工费吗？60岁后出车祸是否赔偿误工费视情况定。60岁达退休年龄，无实际工作未因车祸致收入减少，难主张误工费；仍有劳动能力且有收入，因车祸误工致收入降，可主张，需提供劳动合同等证据，法院依证据判定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、60岁以后出车祸赔偿误工费吗
60岁以后出车祸是否赔偿误工费需视具体情况而定。
一般来说，60岁已达法定退休年龄，若其没有实际工作且未因车祸导致收入减少，通常难以主张误工费。但如果60岁后仍有劳动能力，从事一定工作并有实际收入，因车祸受伤导致无法工作，收入减少，那么就可以主张误工费。主张时需提供充分证据证明其工作情况、收入水平以及因车祸误工导致收入减少的事实，比如劳动合同、工资流水、误工证明等。法院会根据这些证据综合判定是否支持误工费赔偿请求以及具体赔偿数额。所以不能一概而论60岁以后出车祸就一定有或没有误工费赔偿，关键在于是否存在因车祸导致的实际收入损失。
二、车祸有误工费单位还能请病假吗
在车祸导致有误工费的情况下，员工依然可以请病假。
误工费是因交通事故导致无法正常工作而产生的收入损失赔偿。病假则是基于员工自身身体状况需要休息治疗而向单位申请的假期。
员工因车祸受伤，身体恢复需要时间，即便有误工费补偿，也不能否定其身体确实需要医疗休息的事实。单位有义务保障员工的合法权益，允许员工基于健康原因请病假。
当然，员工请病假时应按照单位规定的流程提交相关证明材料，如医院的诊断证明、病假条等，以证实自身病情及需要休息的必要性。单位在收到申请及证明后，应根据实际情况合理审批病假。
若员工故意利用车祸误工费而恶意请病假，影响单位正常工作秩序，单位可根据规章制度进行相应处理。
总之，车祸产生误工费不影响员工基于身体原因请病假，双方应遵循诚信原则，妥善处理相关事宜。
三、车祸休了年假了还能赔误工费吗
车祸受害者休了年假仍可主张误工费赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
即使受害人使用了年假，但其因车祸受伤客观上无法正常履行工作职责，导致其在这段时间内未能获得正常工作报酬，该损失与车祸存在直接因果关系。
一般而言，只要能证明因车祸导致工作受影响，即便使用了年假，仍可要求侵权方赔偿误工费。需提供劳动合同、工资流水、误工证明、医院诊断证明及休假凭证等相关证据，以证实误工损失的具体数额。通过这些证据，证明因车祸无法正常工作，从而有力支持误工费赔偿主张。
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