十六岁犯罪了会不会坐牢？十六岁犯罪可能坐牢，已满十六周岁犯罪应负刑事责任。量刑依犯罪种类、情节等综合判定，严重犯罪按相应标准处罚可能坐牢，情节轻则可能从轻或减轻处罚不实际坐牢，十六岁犯罪是否坐牢由司法机关依具体情况判定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、十六岁犯罪了会不会坐牢
十六岁犯罪可能会坐牢。已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
对于十六岁犯罪的具体量刑，会根据所犯罪行的种类、情节严重程度等因素综合判定。如果是故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等严重犯罪，会按照相应罪名的量刑标准进行处罚，可能面临较长刑期甚至无期徒刑等刑罚，会被关押在监狱服刑。
但如果犯罪情节较轻，在司法实践中，也可能会根据具体情况从轻或者减轻处罚，比如适用缓刑等非监禁刑措施，不一定实际坐牢。此外，在一些特定犯罪中，即便不满十六周岁，在符合一定条件下也可能会被追究刑事责任并被关押。总之，十六岁犯罪是否坐牢要依据具体犯罪情况由司法机关依法判定。
二、70岁刑事犯罪会坐牢吗
70岁的人实施刑事犯罪，仍有可能面临坐牢。刑事责任年龄是判断是否需承担刑事责任的重要依据，但并非绝对的免责条件。
根据我国刑法规定，原则上达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人犯罪应负刑事责任。已满75周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。而70岁未达此年龄界限。
在司法实践中，对于70岁犯罪者，法院会综合考虑案件具体情况、犯罪情节、悔罪表现等因素量刑。如果犯罪情节较轻，有自首、立功、积极赔偿被害人损失并取得谅解等情节，可能会从轻判处非监禁刑，如缓刑，不实际关押。但如果犯罪性质恶劣、情节严重，即使70岁仍会被判处实刑，投入监狱服刑。总之，70岁刑事犯罪是否坐牢需依据法律和具体案情判定。
三、坐牢单位工作会能保住吗
坐牢期间单位工作通常难以保住。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。坐牢意味着劳动者违反法律被刑事处罚，这严重违背了用人单位对员工基本的合规和品德要求。
一般情况下，一旦员工进入刑事司法程序并最终被判刑入狱，单位基于自身管理、运营以及对其他员工和业务的考量，大概率会选择解除劳动合同关系。因为员工无法正常履行工作职责，长时间的服刑会导致工作停滞，影响单位的正常运转。
当然，也存在一些特殊情况，比如单位基于人道主义、员工过往特殊贡献等因素，在法律允许范围内，可能会保留岗位一段时间，但这属于极为罕见的个例，并非普遍现象。总体而言，坐牢对个人的劳动关系影响巨大，工作岗位通常难以保住。
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