去单位检举小三犯法吗？去单位检举小三是否犯法分情况。如实反映且未侵害他人权益不违法，单位有了解员工情况的权利，公民也有反映实情的权利。但虚构事实或泄露隐私则可能违法，检举要内容真实、方式合法。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、去单位检举小三犯法吗
去单位检举小三是否犯法需分情况讨论。
一般情况下，如果是实事求是地向单位反映小三介入他人婚姻的情况，且未使用违法违规手段，未对他人名誉、隐私等造成侵害，不构成违法。单位有了解员工道德品质和作风情况的权利，公民也有反映真实情况的权利。
然而，若检举内容是虚构事实、恶意造谣污蔑小三，可能构成违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
此外，如果在检举过程中泄露小三的隐私，如个人信息、私密照片等，也可能侵犯其隐私权。《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
所以，去单位检举小三本身不一定违法，但要保证检举内容真实，且检举方式合法合规。
二、大学生看捉小三犯法吗
大学生看捉小三一般不犯法。通常情况下，单纯观看捉小三的场景，没有参与到捉小三过程中的违法行为，仅作为旁观者，未实施侵害他人人身权利、财产权利或扰乱公共秩序等行为，不构成违法。
但在观看过程中，如果存在以下情况，则可能违法：一是参与起哄、煽动等行为，导致场面失控、他人权益受损或扰乱公共秩序，可能违反治安管理处罚法；二是在观看时拍摄相关视频，未经当事人同意在网络上传播，侵犯他人隐私权、名誉权等权利，可能面临民事侵权责任，若情节严重还可能触犯刑法；三是为捉小三的一方提供协助，如帮忙限制他人人身自由等，可能构成非法拘禁等违法犯罪行为。
总体而言，单纯观看不违法，可一旦参与相关不当行为，就可能承担法律责任。
三、前夫小三打小孩犯法吗
前夫的小三打小孩是犯法的。这一行为可能涉及多种违法情形。
从治安管理层面看，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人，或者故意伤害他人身体，即便情节较轻，也会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；若情节较重，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。小孩身体较为脆弱，遭受殴打很可能受伤，这种伤害行为在治安管理范畴内是明确禁止的。
若小孩的伤情达到一定程度，还可能触犯刑法。依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体，致人轻伤及以上的，构成故意伤害罪，要承担相应的刑事责任。
此外，这种殴打小孩的行为还侵犯了小孩的人身权利。小孩作为未成年人，受到法律的特殊保护，其人身安全和健康不容侵犯。
当遇到这种情况，应及时报警，固定证据，如通过医院的诊断证明、伤情鉴定等确定小孩的受伤情况，以便依法追究打人者的法律责任，切实保护小孩的合法权益。
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