私利学校拖欠工资违法吗？私立学校拖欠工资违法，《劳动法》规定工资应按月支付，《劳动合同法》也明确未及时足额支付报酬属违法。劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请仲裁，不服仲裁结果还能起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、私利学校拖欠工资违法吗
私立学校拖欠工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违法行为。劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，还可依据该法要求用人单位支付赔偿金。
若私立学校拖欠工资，劳动者可先与学校协商，要求其及时支付工资。协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令学校限期支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
私立学校拖欠工资违反了劳动法律法规，劳动者的合法权益受到侵害时，可通过合法途径维护自身权益。
二、厂里拖欠工资补发违法吗
厂里拖欠工资后补发是否违法需分情况判断。
若厂里仅是偶尔因特殊原因，如资金周转困难而拖欠工资，之后及时补发，且向员工说明情况并获得理解，通常不认定为违法。不过，这需要满足一定条件，比如企业确实遇到客观的资金困难，有合理的证明材料，并且与工会或职工代表协商一致延期支付工资。
但如果厂里经常无故拖欠工资，即便最后补发，也属于违法行为。依据《劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者遇到厂里拖欠工资情况，可先与厂里协商，要求其尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
三、足协拖欠工资还有理吗
足协拖欠工资属于不合理且可能违法的行为。从劳动法律角度来看，用人单位与劳动者建立劳动关系后，依据劳动合同法，有按照约定和法律规定及时足额支付工资的义务。
如果足协与员工签订了劳动合同，就应遵循合同条款，按时发放工资。若存在拖欠情况，员工的合法权益受到了侵害。员工有权要求足协支付拖欠的工资，并可主张相应的经济补偿。
员工可先与足协进行协商，要求其支付所拖欠的工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对足协进行调查，并责令其改正。员工也可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，仲裁机构会根据相关证据和法律规定作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
总之，足协没有理由拖欠工资，员工可通过合法途径追讨工资并维护自身权益。
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