拖欠人名工工资违法吗？拖欠农民工工资违法，《劳动法》《保障农民工工资支付条例》都有相关规定保障其获酬权。若被拖欠，农民工可向劳动行政部门投诉、申请调解仲裁或申请支付令维权。拖欠方要担责，严重的会受制裁。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠人名工工资违法吗
拖欠农民工工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工作为劳动者，其获得劳动报酬的权利受法律保护。
《保障农民工工资支付条例》也明确规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
若用人单位拖欠农民工工资，农民工可通过多种途径维权。一是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资。二是向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。三是通过向人民法院申请支付令追讨工资。
拖欠农民工工资不仅要承担支付工资的责任，逾期不支付的，还需向劳动者加付赔偿金。情节严重的，相关单位和责任人可能面临更严厉的法律制裁。
二、工地拖欠工资会赔吗
工地拖欠工资，通常需要进行赔偿。
依据相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若劳动者向劳动行政部门投诉，经责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者可通过多种途径维权。可先与工地相关负责人协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
三、拖欠工资还有起诉期吗
拖欠工资存在起诉期，但通常需先经过仲裁前置程序。
根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这一年内，存在当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务等情形，仲裁时效会中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
若对仲裁裁决不服，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，在经过仲裁程序后，起诉期为收到仲裁裁决书后的十五日。
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