精神有问题打架要判刑吗
一、精神有问题打架要判刑吗
精神有问题的人打架是否判刑,需依据其精神状态及行为时的辨认和控制能力判断。
若经法定程序鉴定,行为人在打架时处于不能辨认或不能控制自己行为的状态,属于无刑事责任能力,即便造成危害结果,也不负刑事责任,不会判刑,但可能会责令其家属或监护人严加看管和医疗;必要时,由政府强制医疗。
若行为人是间歇性精神病人,在精神正常时打架,具备完全刑事责任能力,应承担刑事责任,构成犯罪的会被判刑。
若精神病人尚未完全丧失辨认或控制自己行为的能力,属于限制刑事责任能力人,应负刑事责任,但可以从轻或减轻处罚。
判定精神病人是否承担刑事责任,关键在于其实施危害行为时的精神状态和刑事责任能力,需经过专业的司法精神病鉴定来确定。
二、打架被开除要赔偿多少天
打架被开除是否需要赔偿以及赔偿天数需分情况判断。
若员工打架严重违反用人单位的规章制度,符合《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位可解除劳动合同,无需支付经济补偿。因为这种情况下是员工自身过错导致被开除,用人单位的解除行为合法。
若用人单位无正当理由,随意以打架为由开除员工,可能构成违法解除劳动合同。此时,员工可根据《劳动合同法》要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算依据员工在本单位的工作年限,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付一个月工资。这里的“月工资”指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
比如,员工工作两年三个月,违法解除时可获五个月工资的赔偿金;若工作五个月,可获一个月工资的赔偿金。
三、小孩子打架犯法不犯法吗
小孩子打架是否犯法需视具体情况判断。
一般而言,若情节轻微,未造成严重后果,通常不认定为违法。例如只是简单的推搡、口角引发的小冲突,可能仅属于儿童间的打闹行为,多以批评教育、调解等方式处理。
但如果情节严重,就可能涉及违法。若打架导致他人人身伤害,经鉴定达到轻微伤,根据《治安管理处罚法》,已满十四周岁不满十八周岁的未成年人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的不予处罚,但应责令其监护人严加管教。
若造成他人轻伤及以上后果,则可能触犯《刑法》。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任;已满十四周岁不满十六周岁的人,故意伤害致人重伤或者死亡的,应当负刑事责任;已满十二周岁不满十四周岁的人,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。不过,未成年人犯罪应当从轻或者减轻处罚。
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