效力待定合同可以违约吗？效力待定合同效力确定前无违约说法。其成立后效力不确定，像限制民事行为能力人、无权代理人订立的合同等。效力未定时权利义务不确定，追认则生效后有违约问题，不追认则不生效无违约。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、效力待定合同可以违约吗
效力待定合同在效力确定之前，不存在违约的说法。
效力待定合同是指合同成立之后，是否已经发生效力尚不能确定，有待于其他行为或事实使之确定的合同。这类合同主要包括限制民事行为能力人订立的合同、无权代理人订立的合同等。
在其效力未确定之前，合同的权利义务处于不确定状态。如果有权追认的人追认了合同，合同生效，之后才会涉及是否违约的问题，即合同当事人按照合同约定履行义务，否则可能构成违约。如果有权人拒绝追认，合同不生效，不存在违约情形，双方不需要按照合同约定履行义务，而是恢复到合同订立前的状态。
二、校招双方合同违约怎么办
如果校招双方合同出现违约情况，可以按以下方式处理：
（一）对于求职者违约
1. 企业可能会根据合同约定要求求职者承担违约责任，常见的是支付违约金。违约金的数额应依据合同条款确定，如果过高，求职者可以请求法院适当降低。
2. 企业可能会要求求职者返还已支付的签约金、培训费用等相关费用。
（二）对于企业违约
1. 求职者可以要求企业继续履行合同。如果企业拒绝，求职者可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，要求企业承担违约责任。
2. 求职者可以要求企业赔偿因违约而遭受的损失，如求职者为了入职该企业而放弃其他就业机会所遭受的预期利益损失、已经产生的交通住宿等费用等。
3. 若合同约定了违约金，求职者可以要求企业按照合同约定支付违约金。
无论是哪一方违约，都应当及时收集和保存相关证据，例如合同文本、沟通记录、支付凭证等，以便在解决纠纷时能够维护自己的合法权益。
三、校招三方违约合同怎么签
校招三方违约合同的签订需遵循一定步骤。
（一）确定违约意向
首先，违约方要明确自己有违约的想法，并考虑好违约可能带来的后果，如是否愿意承担违约金等。
（二）与原签约方沟通
1. 主动联系原签约单位，以书面或正式的方式诚恳地表达自己想要违约的意愿，说明违约原因。
2. 等待原签约单位的回应，原单位可能会根据自身情况及合同约定提出要求，常见的就是要求支付违约金。
（三）协商违约金
1. 如果原单位要求支付违约金，双方要协商确定违约金的具体金额。一般依据三方协议中的约定，但如果约定过高或不合理，可以协商调整。
2. 达成一致后，明确违约金的支付方式和时间。
（四）签订违约合同
1. 拟定违约合同文本，内容应包含双方基本信息、原三方协议的相关情况、违约的事实认定、违约金的金额及支付情况等条款。
2. 双方对违约合同条款进行审核，确认无误后签字盖章，使违约合同生效。
需要注意的是，整个过程要遵循诚实信用原则，避免不必要的纠纷。
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