怎么判定职务侵占罪？判定职务侵占罪需考量多方面：主体为非国家工作人员的单位人员；客体是单位财产所有权，含动产、不动产；行为方式是利用职务便利，以侵吞等手段非法占为己有，数额三万以上；主观是故意，目的非法占有。需同时满足条件才构成。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么判定职务侵占罪
判定职务侵占罪需从以下几方面考量：
-主体：此罪主体为公司、企业或者其他单位的人员，且非国家工作人员。像有限责任公司、股份有限公司的董事、监事、职工等，以及集体性质企业、私营企业等单位人员，均可能构成该罪主体。
-客体：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。既包括动产，如资金、物资等，也包括不动产。
-行为方式：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。“利用职务便利”指利用本人主管、管理、经手单位财物的便利条件。“非法占为己有”表现为侵吞、窃取、骗取等手段，数额较大的行为。根据相关司法解释，数额在三万元以上的，应认定为“数额较大”。
-主观方面：必须是故意，即明知自己的行为会侵犯单位财产所有权，仍希望这种结果发生，目的是非法占有本单位财物。
只有同时满足上述几方面条件，才能认定构成职务侵占罪。
二、怎么判定职务侵占的金额
职务侵占金额的判定需遵循相关法律及司法解释规定。
首先，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”等标准，以一定货币数额来衡量。相关司法解释明确了具体数额界限，以此区分不同量刑档次。
其次，计算职务侵占金额时，应以行为人实际非法占有的财物价值为准。若侵占的是货币，以实际侵占的金额计算；若为实物，一般需按照市场价格评估确定价值。对于多次职务侵占的，将累计计算侵占金额，但前提是这些行为均在追诉时效内。
再者，在确定金额时，要注意将合法的业务往来、正常费用支出等排除在外，准确认定纯粹因职务便利非法占有的财物数额。同时，财物价值会因市场波动等因素变化，应以侵占行为发生时的价值作为认定依据。只有准确判定职务侵占金额，才能对犯罪行为进行恰当的法律评价和惩处。
三、怎么才算职务侵占罪
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
构成该罪需满足几个要件：一是主体，为公司、企业或者其他单位的人员，不包括国家工作人员。二是行为手段，即利用职务便利，这是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。比如公司的财务人员利用掌管公司资金的便利，将资金挪作己用。三是主观方面，必须是故意，且具有非法占有本单位财物的目的。四是犯罪对象，是本单位财物，包括动产和不动产。五是数额标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在六万元以上的，属于数额较大，达到该标准会被追究刑事责任。
若行为人并非利用职务便利，而是普通手段获取财物，或没有非法占有的故意，以及侵占的不是本单位财物等情况，则不构成职务侵占罪。
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