上海申请劳动仲裁收费吗？上海申请劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁依规定也不收费，经费由财政保障。劳动者与用人单位发生争议可依法申请，申请时按规定提交材料即可，无需缴费，为劳动者提供便捷经济维权渠道，利于保障及时公正处理及劳动关系和谐稳定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上海申请劳动仲裁收费吗
上海申请劳动仲裁不收费。
根据相关规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这体现了对劳动者维权成本的考虑，旨在鼓励劳动者通过合法途径解决劳动纠纷，维护自身合法权益。
劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请过程中，只需按照规定提交相关材料，无需缴纳仲裁费用，这为劳动者提供了较为便捷且经济的维权渠道，有助于保障劳动争议能够得到及时、公正的处理，促进劳动关系的和谐稳定。
二、如何跟单位主张劳动仲裁
与单位主张劳动仲裁，需按以下步骤进行：首先，明确自身诉求，如要求支付拖欠工资、经济补偿、补缴社保等。收集能证明劳动关系及相关事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、证人证言等。然后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会安排开庭审理。在庭审中，双方需对自己的主张进行举证、质证。最后，等待仲裁委员会作出裁决。若对裁决结果不服，除一裁终局的部分案件外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意遵守仲裁程序和时间规定，以维护自身合法权益。
三、上海劳动仲裁要哪些资料
申请上海劳动仲裁需准备以下资料：
1. 劳动仲裁申请书：应明确申请人与被申请人基本信息，包括姓名、性别、民族、出生年月、住址、联系方式，用人单位的名称、地址、法定代表人姓名、职务等；详细阐述仲裁请求及所依据的事实和理由。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等，用以证明双方存在劳动关系。
3. 申请人身份证明：申请人为劳动者的，需提供本人身份证复印件；申请人为用人单位的，需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。
4. 其他证据材料：根据具体仲裁请求，准备相关证据，如加班证据、解除劳动关系证据等。证据应确保真实、合法、与案件有关联性。
5. 送达地址确认书：明确双方接收仲裁文书的送达地址，以便仲裁程序顺利进行。
准备齐全上述资料，按规定向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，等待受理通知并按要求参加仲裁活动。
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