建设工程拖欠工资违法吗？建设工程拖欠工资违法。《劳动法》规定工资应按月支付，不得克扣或拖欠。《保障农民工工资支付条例》也对建设工程农民工工资支付作规范。劳动者遇拖欠工资可投诉，还能通过仲裁、诉讼维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、建设工程拖欠工资违法吗
建设工程拖欠工资违法。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建设工程领域的劳动者付出劳动后，有权按时获得相应报酬，建设单位、施工单位等拖欠工资的行为，明显违反该规定。
同时，《保障农民工工资支付条例》对建设工程领域农民工工资支付进行了专门规范。规定建设单位应当有满足施工所需要的资金安排，不得因资金不到位拖欠工程款导致拖欠农民工工资。施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。
若建设工程出现拖欠工资情况，劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。
二、怎样才算厂里拖欠工资
厂里拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。以下情形可认定为拖欠工资：
第一，未按劳动合同约定时间支付工资。若劳动合同明确规定每月 15 日支付工资，厂方无合理原因，超过该日期支付则构成拖欠。
第二，未按法律规定时间支付工资。即便劳动合同未明确支付时间，依据相关法律，工资至少每月支付一次。若厂方超过一个支付周期未支付工资，也属于拖欠。
第三，无故延期支付工资。厂方若以经营困难、资金周转不开等为由延期支付，需有合理证据证明，若无法证明，也视作拖欠工资。
不过，因自然灾害、战争等不可抗力因素，或经工会同意暂时延期支付工资，不属拖欠工资。劳动者遭遇拖欠工资，可收集证据，通过与厂方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权。
三、被拖欠工资怎样依法维权
被拖欠工资，可通过以下途径依法维权：
1. 与用人单位协商：劳动者可主动与单位沟通，明确表达支付工资诉求，协商解决问题。协商时注意保留聊天记录、通话录音等相关证据。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，提交劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求用人单位支付工资。
5. 寻求工会帮助：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会协助与用人单位协商解决。
在整个维权过程中，要注意收集和保存证据，以便更好地维护自身合法权益。
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