女性工作期间流产单位有责任吗？女性工作流产单位责任视情况定。因工作环境致流产单位有过错需担责，如接触有害物等未提供安全条件。自身原因致流产单位通常无责，但需保障其权益，如给产假、付工资等，违反规定要担责，关键看流产与工作的因果关系及单位是否履行法定义务。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、女性工作期间流产单位有责任吗
女性工作期间流产，单位是否有责任需视具体情况判定。
若流产是因工作环境存在危害因素，如接触有毒有害物质、高强度辐射等，且单位未能提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要防护用品，导致女性身体受影响而流产，单位存在过错，需承担相应责任，包括民事赔偿责任等。
若流产是由于女性自身身体原因，如本身有疾病、孕期护理不当等，与工作环境、工作强度无直接关联，单位通常无直接责任。
不过，即便单位无导致流产的直接责任，在女性流产后，单位也需依法保障其相关权益。例如，按照法律规定给予相应的产假，产假期间支付工资等福利待遇，不得随意解除劳动合同。如果单位违反这些规定侵害女性权益，同样要承担法律责任。总之，判定单位有无责任关键在于流产与工作之间是否存在因果关系以及单位是否履行法定义务。
二、农作物被破坏找哪个单位
农作物被破坏可根据不同情形找相应单位：
其一，若怀疑是人为故意破坏，属于故意损毁公私财物行为，应第一时间向公安机关报案。公安机关有职责受理此类案件，展开调查，依法追究违法者责任，维护当事人合法权益。
其二，若怀疑破坏源于环境污染等问题，可向生态环境部门反映。例如因附近工厂违规排放污水、废气，导致农作物生长受影响甚至被破坏，生态环境部门能对污染源进行排查、监测，依法处理违规企业，并评估污染对农作物造成的损害。
其三，若是因农业生产资料问题，如假种子、假化肥导致农作物生长异常甚至被破坏，可向农业农村部门投诉。农业农村部门负责对农资市场监管，查处生产、销售假冒伪劣农资行为，对受损情况进行鉴定和处理。
其四，在一些农村地区，基层的村民委员会或社区组织也可发挥协调作用。可先向其反映，由其进行初步调解、了解情况，协助当事人解决问题。
三、年金自己交170元单位交多少
年金包括企业年金和职业年金等，不同类型年金单位缴费情况有所不同，且通常会根据相关规定及企业、单位自身政策来确定。
以企业年金为例，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体到个人，若职工自己每月交170元，单位缴费金额不能仅依据此简单计算，需结合职工工资、企业整体工资总额以及企业确定的缴费比例来综合确定。比如，若企业确定的缴费比例是职工工资的5%，职工月工资5000元，那么单位每月就需为该职工缴纳年金250元。
职业年金方面，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。若按此标准，职工个人每月交170元，假设其月工资为4250元，单位缴费则为850元。但实际中还需参照具体政策和单位实际情况确定单位缴费金额。
以上是关于女性工作期间流产单位有责任吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
