单位代收的费用是否属于公款？单位代收费用通常属公款，公款含国家、集体所有及相关私人货币。代收费用性质依资金来源等判断，若属单位收入或转化为可支配资金性质改变，与运营无关或无偿协助代收的需具体分析，认定要结合实际和规定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、单位代收的费用是否属于公款
单位代收的费用通常属于公款。公款一般指国家、集体所有的货币资金，以及由国家和集体管理、使用或运输中的私人货币。
单位基于特定目的代收费用，这些费用的所有权在性质上属于应交付给特定对象的资金，单位只是暂时经手管理。从法律角度，因其处于单位控制之下，具有公款属性。例如，单位代收员工的水电费，这笔费用是要支付给水电供应部门的，在交付前属于公款范畴。
但判断是否为公款，关键在于资金的来源、性质以及单位对资金的管理和支配权限。若代收费用明确是单位自身收入，或经合法程序转化为单位可自主支配的资金，此时性质会发生变化。若代收费用与单位正常运营无关，或单位仅是无偿协助第三方代收，且不承担任何管理责任，其公款属性需具体分析。实践中，准确认定需结合实际情况及相关财务、法律规定综合判断。
二、单位不支付一次性就业补助金咋办
若单位不支付一次性就业补助金，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。保存与工作相关的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，证明与单位存在劳动关系；同时，准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，用以确定应享受一次性就业补助金的资格及具体标准。
其次，与单位协商。主动与单位沟通，明确告知其支付一次性就业补助金是法定义务，并出示相关证据，要求其限期支付。协商过程最好以书面或录音形式留存，以备后续使用。
若协商无果，可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明情况和诉求，并附上证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方需在庭上陈述观点和证据。
对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在规定时间内提交起诉状及相关材料，由法院进行审理和判决。法院判决生效后，若单位仍不履行支付义务，可申请强制执行，通过法律手段维护自身合法权益。
三、打零工误工费怎么证明单位乱开怎么办
若遇到打零工误工费证明单位乱开的情况，可按以下方法处理：
首先，收集证据。比如保留与单位沟通误工费证明相关的聊天记录、邮件等，若有证人能证明单位乱开证明的情况更好。这些证据将为后续处理提供有力支撑。
其次，向相关部门反映。可向劳动监察部门举报单位乱开证明的行为，劳动监察部门有权对单位进行调查核实，依法依规处理违规行为。
再者，若该证明用于诉讼等法律程序中，要及时向法庭说明情况，并提交已收集的证据。法庭会根据双方提供的证据进行审查判断，对虚假证明不予采信。
同时，打零工者若要证明自己真实的误工费，可提供工作记录，如工作任务单、服务对象的证明等；收入流水，如微信、支付宝等收款记录；以及同行业平均收入标准等辅助材料，以此来合理确定误工费数额。
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