小三让我当保姆犯法吗？小三让您当保姆是否犯法要看具体情况。若双方平等自愿达成协议、支付报酬，属正常雇佣关系，受相关法律约束；若存在强迫劳动或侵害权益行为，则可能触犯刑法、劳动法，您可维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、小三让我当保姆犯法吗
小三让您当保姆是否犯法，需视具体情况判断。
若双方基于平等自愿原则，就提供保姆服务达成协议，小三支付报酬，这种情况下不构成违法。这属于正常的雇佣关系，双方的权利和义务受《民法典》合同编等相关法律约束。比如您按约定提供服务，小三按约定支付工钱，这是合法的劳务行为。
然而，若存在强迫行为，比如小三使用暴力、威胁等手段迫使您从事保姆工作，这就可能触犯法律。根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，构成强迫劳动罪。此外，如果在工作过程中，小三有克扣工资、不提供必要劳动保护等严重侵害您合法权益的行为，也违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，您有权通过合法途径维护自身权益。
二、找小三还不离婚犯法吗
找小三还不离婚是否犯法需分情况判断。
一般情况下，找小三违背了夫妻间的忠实义务，属于道德层面的问题，并不触犯法律。但这种行为破坏了婚姻关系和家庭和谐，无过错方在离婚时可要求过错方承担一定的民事责任，比如在财产分割时适当多分等。
若存在以下情形则可能触犯法律：
其一，构成重婚罪。如果有配偶者与小三以夫妻名义共同生活，或者与小三登记结婚，就构成重婚罪。根据刑法规定，犯重婚罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
其二，可能涉及遗弃罪。如果有配偶者因与小三在一起，对家庭成员，尤其是需要抚养、照顾的家庭成员，如年幼子女、年迈父母等，拒绝抚养、照顾，情节恶劣的，可能构成遗弃罪。
因此，找小三还不离婚大多是道德问题，但在特定情形下会触犯法律。遇到此类问题，当事人可收集相关证据，通过法律途径维护自身合法权益。
三、带小三去看女儿犯法吗
带小三去看女儿一般不直接涉及违法。但此行为可能在不同情境下引发一些法律问题。
从民事角度看，如果离婚时对探视权有明确约定，而带小三看女儿的行为违背了相关约定，影响到另一方权益，比如另一方认为这会对女儿成长产生不良影响，那可能构成违约，对方可以通过民事诉讼要求按照约定规范探视行为。
从家庭伦理和对孩子影响方面考虑，这种行为可能破坏家庭情感和孩子的心理认知。如果因为这种行为导致孩子出现心理问题或受到伤害，抚养方可以在一定程度上采取措施保护孩子。
不过，若小三本身存在一些违法犯罪行为，比如涉及诈骗、重婚等，那就是另一回事，需要依据具体的违法情形依法处理。总之，单纯带小三看女儿通常不违法，但可能引发一系列民事纠纷和伦理问题。
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