单位协助催收犯法吗？单位协助催收是否犯法要看情况。在法律允许范围内，如合法提醒、协商还款计划，不使用非法手段，通常不违法；若采用暴力、威胁等违法手段，则可能构成违法犯罪，会担责。催收要合法合规。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、单位协助催收犯法吗
单位协助催收是否犯法需视具体情况判断。
若单位协助的催收行为是在法律允许范围内进行的，比如通过合法途径提醒债务人还款，与债务人友好协商制定还款计划，且没有采取暴力、威胁、侮辱、诽谤等非法手段，那么这种协助催收行为通常不违法。这属于正常的追讨债务方式，旨在维护债权人的合法权益。
然而，若单位在协助催收过程中采用了违法手段，则可能构成违法甚至犯罪。例如，使用暴力手段伤害债务人身体，威胁债务人及其家人人身安全，对债务人进行侮辱、诽谤等损害其名誉，或者非法拘禁债务人限制其人身自由等。这些行为违反了《治安管理处罚法》甚至《刑法》的相关规定，会面临相应的法律责任。
所以，单位协助催收本身不一定犯法，但必须严格遵守法律规定，采用合法合规的方式进行。若催收行为触犯法律，将受到法律的制裁。
二、刑事处罚通知单位吗
刑事处罚是否通知单位，需分情况来看。
对于公职人员，法院通常会向其所在单位送达刑事判决书。因为公职人员受到刑事处罚后，所在单位要依据相关规定对其作出相应的处分，如开除、撤职等，所以通知单位是必要的流程。
对于普通企业员工，法律未强制要求司法机关通知单位。不过，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，单位可能通过多种渠道知晓员工受刑事处罚的情况，比如员工自己告知，或者案件公开审理后，单位从公开渠道获取信息。
对于在校学生受到刑事处罚，学校一般会在第一时间得到通知，学校会根据校规校纪对学生进行处理，严重的可能会被开除学籍。
综上，公职人员和在校学生受刑事处罚通常会通知单位或学校，普通企业员工受刑事处罚司法机关无强制通知义务。
三、偷单位东西会坐牢吗
偷单位东西是否会坐牢，取决于具体情形。
依据法律规定，盗窃公私财物，若达到当地规定的“数额较大”标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，构成盗窃罪，可能面临刑事处罚。
偷单位财物价值达到数额较大标准，通常会被追究刑事责任。不同地区经济发展水平有差异，数额较大的标准也有所不同，一般在一千元至三千元以上。达到该标准，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
若未达到数额较大标准，但属于多次盗窃单位财物，同样可能构成盗窃罪。多次盗窃指两年内盗窃三次以上。
不过，若偷单位东西情节显著轻微、危害不大，不构成犯罪，可能会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，如处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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