职工偷厂里锡条犯法吗？职工偷厂里锡条是违法行为。偷取数额小未达犯罪标准，按《治安管理处罚法》处罚；达到一定数额构成盗窃罪，按《刑法》量刑。具体定罪量刑结合锡条价值、偷取次数等判断，工厂可报警。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、职工偷厂里锡条犯法吗
职工偷厂里锡条的行为是犯法的。从法律角度来看，厂里的锡条属于工厂的财物，受法律保护。
若偷取锡条数额较小，未达到犯罪标准，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，这种行为属于盗窃公私财物，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
若偷取锡条达到一定数额，则构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
具体是否构成犯罪以及如何量刑，需结合锡条的价值、偷取次数等因素判断。工厂发现此类情况，可及时报警处理。
二、职工贪污16万判几年
职工贪污16万的量刑需结合具体情形判断。根据法律规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
职工贪污16万属于“数额较大”范围，但最终量刑会受多种因素影响。如果存在自首、立功、如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生等情节，可能从轻、减轻或免除处罚。若具有曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分，曾因故意犯罪受过刑事追究等情形，可能会从重处罚。
所以，一般情况下，职工贪污16万可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑要依据案件实际情况，由法院根据法律和证据进行判定。
三、职工偷偷怀孕犯法吗
职工偷偷怀孕不犯法。
怀孕生育是女性职工的合法权利，受法律保护。我国相关法律明确保障妇女的生育权，任何单位和个人不得侵犯。《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，都强调了对女职工生育权益的维护。
企业不能因为女职工怀孕、生育、哺乳等原因，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。职工是否向单位告知怀孕情况，属于个人选择，不涉及违法问题。
职工在工作中隐瞒怀孕状况，可能是出于对自身职业发展的担忧，害怕因怀孕而遭受不公平待遇。而企业应遵守法律规定，给予怀孕女职工应有的尊重和保护，保障其在孕期、产期、哺乳期的合法权益，为女职工创造公平、公正的工作环境。
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