劳动仲裁开庭后多久宣判？劳动仲裁开庭后一般45日内裁决，复杂可延15日。部分事实清楚可先行裁决。当事人不服裁决15日内可起诉，期满裁决生效。实际中，宣判时间受案件复杂程度等因素影响，仲裁机构会依规高效公正裁决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁开庭后多久宣判
劳动仲裁开庭后，一般会在四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。如果当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
在实际操作中，劳动仲裁的具体宣判时间会受到多种因素影响，如案件复杂程度、证据数量及调查难度等。若涉及大量复杂证据需核实，或者存在多方当事人及多种法律关系交织等情况，可能会导致审理时间延长，宣判也会相应推迟。但总体而言，仲裁机构会遵循法定的时间要求，尽可能高效、公正地作出裁决。
二、劳动仲裁都需要提供什么
申请劳动仲裁需提供一系列材料。首先是劳动仲裁申请书，应明确申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、民族、出生日期、职业、住址、联系方式，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。还要详细阐述仲裁请求及所根据的事实、理由。
其次，需准备证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若未签订劳动合同，可提供其他能证明劳动关系存在的材料，像工作邮件、同事证言、工装等。
再者，其他相关证据材料也可能需要提供，比如加班证据、解除劳动关系的证据等。根据具体仲裁请求，提供相应支持材料。
另外，申请人需提交身份证明文件，如身份证复印件等。委托他人代理仲裁的，还应提交授权委托书及代理人身份证明。准备齐全这些材料，按规定程序提交给劳动仲裁机构，以启动劳动仲裁程序。
三、劳动仲裁的律师费谁承担
劳动仲裁案件中，律师费的承担问题较为复杂。一般情况下，律师费由聘请律师的一方自行承担。但存在一些特殊情形：
1. 若双方在劳动合同或其他协议中明确约定了律师费由败诉方承担，那么按照约定执行。例如，在合同条款中清晰写明：“因本合同引发的劳动争议，若一方提起仲裁或诉讼，胜诉方因维权产生的律师费、诉讼费等合理费用由败诉方承担。”此时，胜诉方的律师费可要求败诉方支付。
2. 部分地区有相关规定，在特定劳动仲裁案件中，支持劳动者要求用人单位承担律师费的请求。比如，用人单位存在恶意拖欠工资、未依法缴纳社保等严重违法行为，劳动者为维护自身合法权益提起仲裁，可能会得到法院支持由用人单位承担律师费。具体需依据当地司法实践和相关规定判断。总之，劳动仲裁律师费通常先由聘请方承担，是否能要求对方承担需视具体情况而定。
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