劳动仲裁多久解决问题？劳动仲裁解决问题时间因情况而异。一般受理申请之日起四十五日内裁决，复杂可延期十五日。终局裁决五日内送达，劳动者不服十五日可起诉，用人单位有证据三十日内可申请撤销。非终局裁决十五日内未起诉则生效，一方不履行另一方可申请执行。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久解决问题
劳动仲裁解决问题的时间因具体情况而异。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果是终局裁决，应当自作出裁决之日起五日内送达双方当事人。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决有法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
二、劳动仲裁多久开始
劳动仲裁一般在受理仲裁申请之日起四十五日内开始。
仲裁委员会受理仲裁申请后，会按照既定程序安排审理。若案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
在这期间，仲裁庭会进行一系列准备工作，包括确定开庭时间、地点，向双方当事人送达相关通知等。当事人需按时参加仲裁庭审，准备好相关证据材料等，以便充分维护自身权益。若超过上述规定时间仍未开始仲裁，当事人可向相关部门咨询进度，了解是否存在程序延误等异常情况。同时，当事人也应积极配合仲裁程序的推进，确保劳动仲裁能顺利、高效地进行，以尽快解决劳动纠纷。
三、劳动仲裁多久开始打官司
劳动仲裁后，一般从收到仲裁裁决书之日起十五日内，一方当事人若不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。
具体而言，劳动者或者用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的裁决结果不满意，认为该裁决存在错误或不合理之处，便有权在规定的十五日期限内，向有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据材料，启动诉讼程序。这十五日期限是法定的起诉期间，旨在给予当事人一定时间考虑是否通过诉讼进一步维护权益，并确保仲裁与诉讼程序的有序衔接。若超过此期限未起诉，仲裁裁决即发生法律效力，当事人需按照裁决履行相应义务。所以，当事人务必密切关注仲裁裁决书送达后的时间节点，及时行使诉讼权利，以保障自身合法权益通过司法途径得到妥善解决。
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