申请劳动仲裁后怎么撤销？申请人申请劳动仲裁后想撤销，要在裁决作出前书面申请并说明理由，如双方和解等。仲裁委审查后符合条件会准许，案件终结。撤销后一般不能就同一纠纷再申请，有新情况符合规定可重新申请，当事人决定时要权衡利弊。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、申请劳动仲裁后怎么撤销
申请人在申请劳动仲裁后若想撤销，需满足一定条件和遵循相应程序。
一般而言，申请人应当在仲裁裁决作出前向仲裁委员会提出书面申请。撤销申请需说明撤销的具体理由，比如双方已自行达成和解并履行相关义务，或发现申请仲裁所依据的事实、证据存在重大误解等。
仲裁委员会在收到撤销申请后，会进行审查。若经审查认为符合撤销条件，会作出准许撤销的决定。此后，该劳动仲裁案件即告终结。
需要注意的是，一旦撤销申请被仲裁委员会批准，申请人通常不能就同一纠纷再次申请仲裁，但如果有新的事实和理由，在符合法律规定的情况下，可重新申请仲裁。同时，撤销仲裁申请的行为可能会对当事人后续的权利主张产生一定影响，比如可能涉及到之前已进行的部分程序、证据等方面的考量，所以在决定是否撤销申请时，当事人应谨慎权衡利弊，综合考虑各种因素。
二、如何向劳动仲裁起诉公司
向劳动仲裁委申请仲裁，而非起诉公司。流程如下：首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系及相关事实。其次，书写仲裁申请书，明确申请人与被申请人信息、仲裁请求（如支付工资、经济补偿等）、事实与理由。然后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。仲裁委受理后，会安排开庭时间，并将相关通知送达双方当事人。开庭时，双方需按照规定陈述、举证、质证。最后，等待仲裁委作出裁决。若对裁决结果不服，符合法定条件的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。需注意，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，未经仲裁，一般不能直接起诉。
三、上海劳动仲裁收费收费吗
上海劳动仲裁不收费。根据相关规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这意味着劳动者申请劳动仲裁无需缴纳仲裁费用。
劳动仲裁旨在公正、及时地解决劳动纠纷，维护当事人合法权益。免费政策有助于消除劳动者因担心费用问题而可能产生的顾虑，使其能够更便捷地通过法律途径解决劳动争议。在劳动仲裁过程中，当事人只需按照规定提交仲裁申请及相关证据材料，无需为仲裁费用担忧，从而更有效地保障自身合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
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