合同诈骗招数怎么判的？合同诈骗量刑依据《刑法》，结合犯罪数额、情节严重程度判定。数额较大判三年以下，巨大判三到十年，特别巨大判十年以上或无期。各地依本地情况定数额标准，量刑还综合多情节，有不同加减情况。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、合同诈骗招数怎么判的
合同诈骗的量刑需依据《中华人民共和国刑法》，结合犯罪数额、情节严重程度判定。
诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
司法实践中，各地区会根据本地经济社会发展状况，在规定数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。认定犯罪数额时，需考量行为人实际骗取的财物金额。除数额，法院还会综合其他情节量刑，如犯罪动机、手段、造成的损失、退赃退赔情况、犯罪人的悔罪表现等。若诈骗造成被害人重大经济损失或严重影响社会稳定，量刑时会从重处罚；若犯罪人有自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚。
二、诈骗金额不大会坐牢吗
诈骗金额不大是否会坐牢，要依据具体情形判断。
若诈骗行为未达到当地诈骗罪的立案标准，通常不构成犯罪，不会坐牢。依据《治安管理处罚法》，会处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
但即便金额不大，存在某些情形也可能被追究刑事责任。比如通过发送短信、拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗；诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物；以赈灾募捐名义实施诈骗；诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物；造成被害人自杀、精神失常或者其他严重后果，可能会被定罪坐牢。
此外，若多次实施小额诈骗，累计数额达到立案标准，同样会以诈骗罪论处，可能面临坐牢的刑事处罚。
三、诈骗基层员工会坐牢吗
诈骗基层员工是否会坐牢，要依据具体情况判断。
若基层员工对诈骗行为不知情，未参与实际诈骗活动，只是从事普通工作，如行政、后勤等，通常不构成犯罪，不会坐牢。
如果基层员工明知公司在实施诈骗活动，仍参与其中，且达到相应定罪标准，则可能构成诈骗罪。在认定是否构成犯罪及量刑时，会综合考虑其在诈骗犯罪中的作用、参与程度、获利情况等因素。
若基层员工在诈骗中起次要或辅助作用，属从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。若参与程度较浅、获利较少，可能被判处缓刑或较轻刑罚，不一定会实际坐牢；但如果参与程度深、诈骗数额较大，即便为基层员工，也可能被判处实刑坐牢。
例如，基层员工负责拨打诈骗电话、发送虚假信息，涉及诈骗金额巨大，就可能面临刑事处罚。总之，基层员工是否坐牢需结合具体案情和证据来判定。
以上是关于合同诈骗招数怎么判的的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
