暴力犯罪找工作违法吗？暴力犯罪者找工作本身合法，公民有劳动权利，即便有犯罪记录也不应被剥夺就业机会。不过在实际中存在限制，法律禁止的行业不能进入，部分对人员背景要求高的工作也难被录用，但多数普通岗位可平等应聘。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、暴力犯罪找工作违法吗
暴力犯罪者找工作本身并不违法。公民依法享有劳动权利，即便曾有暴力犯罪记录，也不应被剥夺就业机会。不过，在实际情况中，会存在一些限制。
首先，法律明确禁止的行业，暴力犯罪者不能进入。例如，因故意犯罪受到刑事处罚的，不能取得教师资格；有暴力犯罪等特定犯罪记录的人员，无法从事司法行政系统戒毒机构的相关岗位等。
其次，部分对人员背景要求严格、涉及公共安全或重要机密的工作，用人单位通常会进行背景审查，有暴力犯罪记录可能不被录用。像安保、航空等行业，出于安全和信任考虑，会倾向于选择无犯罪记录的人员。
但除此之外的大多数普通行业和岗位，暴力犯罪者有平等应聘的权利，其找工作的行为是合法的，用人单位也不能仅以犯罪记录为由拒绝录用，除非有合理合法的理由。
二、如何反对儿童暴力犯罪
反对儿童暴力犯罪需多方面共同努力：
第一，加强教育引导。家庭方面，家长要注重培养孩子正确的价值观和道德观，关注孩子心理需求，通过言传身教让孩子学会尊重他人、友善待人。学校要开展法制教育课程，普及法律知识，让孩子明白暴力犯罪的后果。同时，加强心理健康教育，及时发现并疏导孩子的不良情绪。
第二，完善法律保护。虽然儿童在一定年龄内犯罪可能不承担刑事责任，但应建立健全专门的少年司法制度，根据不同年龄段和犯罪情节，采取合适的矫治措施，如收容教养、心理辅导等，避免其再次犯罪。
第三，强化社会监督。社区要组织开展关爱儿童活动，营造良好的社区环境。同时，鼓励公众对儿童暴力行为进行监督和举报，一旦发现有儿童实施暴力行为，及时制止并通知相关部门介入。
第四，建立支持体系。设立专门的儿童救助机构和热线，为遭受暴力或有暴力倾向的儿童提供及时的帮助和支持。通过专业的心理咨询和辅导，帮助他们解决心理问题，重新回归正常生活。
三、暴力犯罪记录怎么补救
暴力犯罪记录一旦产生，无法彻底消除，但可通过以下方式降低其负面影响：
1.真诚悔悟与改造：在服刑期间或犯罪后，真心悔悟，积极改造，遵守法律法规和相关规定。若处于服刑阶段，认真接受教育改造、有立功表现等，有可能获得减刑、假释等机会，以实际行动展现改过自新的决心。
2.依法维护权益：若认为犯罪记录的形成存在错误或不合法的情况，可通过合法途径申诉，要求复查案件。收集能证明自身权益的证据，如证明自己无罪或罪轻的新证据，向相关司法机关提出申诉。
3.积极融入社会：回归社会后，遵守法律，积极参与社会活动，建立良好的人际关系和社会形象。在就业、生活中，以诚信和努力赢得他人的信任与尊重。同时，积极参加职业培训，提升就业技能，增加就业机会，以积极的表现弥补过去的过错。
暴力犯罪记录会伴随终身，在诸多方面产生不利影响。因此，每个人都应遵守法律，避免犯罪行为的发生。
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