外地打工如何维权？外地打工维权可从五方面着手：一是收集证据，如劳动合同、工作证等；二是与用人单位协商，保留记录；三是协商不成申请调解，达成协议签调解协议书；四是调解不成申请仲裁，提交书面申请；五是对仲裁不服可起诉，准备好诉状和证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、外地打工如何维权
外地打工维权可从以下方面着手：
第一，收集证据。证据是维权基础，要保存好劳动合同，它明确双方权利义务；若没有合同，工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等也能证明劳动关系。日常注意保留与工作相关的文件、邮件等。
第二，与用人单位协商。遭遇权益侵害，可先与单位沟通协商，和平解决问题。注意协商时保留聊天记录或通话录音，作为后续证据。
第三，申请调解。协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解达成协议，要签订调解协议书。
第四，申请仲裁。调解不成或达成协议后不履行，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。
第五，提起诉讼。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。起诉要准备好起诉状和相关证据材料。
二、打工如何合法维权
打工者合法维权可通过以下途径：
首先，应了解自身权益。熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己在工资、休息休假、社会保险等方面的法定权益，做到心中有数。
其次，保存证据。工作期间，要留意收集能证明劳动关系和权益受损的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、工作邮件等。这些证据在维权时至关重要。
再者，与用人单位协商。当权益受到侵害，可先与单位沟通协商，尝试和平解决问题。协商时注意保留相关记录，如聊天记录、会议纪要等。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。投诉时需提供详细的证据和材料，配合调查。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁程序相对简便快捷，费用较低。对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
最后，若经济困难，可申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的律师服务。
三、工头打工人怎么判
工头殴打工人的判决需根据具体情形判定。
若殴打情节较轻，未造成轻伤以上后果，根据《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。存在结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
若造成工人轻伤以上伤害，则构成故意伤害罪。依据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
同时，被打工人可要求民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
以上是关于外地打工如何维权的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
