孩子厌学想出去打工怎么办？孩子厌学想打工要谨慎处理。先与孩子沟通找厌学根源，因未满十六周岁打工违法。家长要尊重孩子想法并说明过早打工弊端，可找职业培训或实践活动，在保障孩子权益和未来发展基础上妥善处理。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、孩子厌学想出去打工怎么办
孩子厌学想出去打工，这种情况需谨慎处理。首先，要与孩子深入沟通，了解其厌学的根源，是学习压力大、学习方法不当、与同学或老师关系不睦，还是对未来有其他规划等。只有找准原因，才能有针对性地解决。
我国法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以，若孩子未满十六周岁，贸然让其出去打工是违法行为。
对于孩子的想法，家长应给予充分尊重，同时也要向其阐明过早打工的弊端。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，但即便如此，过早进入社会也可能面临诸多风险和挑战。
若孩子确实对学习毫无兴趣，家长可考虑在合法合规的前提下，为孩子寻找一些与职业技能相关的培训课程或实践活动，让其体验不同行业，明确自身兴趣和优势，为未来的职业发展做好铺垫，而不是急于让其出去打工。总之，要在保障孩子合法权益和未来发展的基础上，妥善处理这一问题。
二、第一次外出打工需要带什么
第一次外出打工，需做好多方面准备。首先，携带必要证件，如身份证，这是身份的关键标识，无论是入职登记还是出行住宿都必不可少；毕业证等学历证明也可带上，以备可能需要。其次，准备合适衣物，根据工作环境和当地气候选择。若是工厂工作，耐磨舒适的工作服和鞋子为宜；若在办公室等环境，得体整洁的正装或职业装较好。再者，生活用品要备齐，如洗漱用品、毛巾、水杯等。还可带上一些常用药品，如感冒药、肠胃药等，以防身体不适。另外，手机、充电器等通讯设备不可或缺，方便与家人朋友联系及处理工作事务。同时，准备适量现金和银行卡，现金用于应急小额支出，银行卡方便工资发放及日常较大开销。最后，别忘了带上一颗积极适应、努力工作的心，保持良好心态，快速融入工作环境，开启打工之旅。
三、出去打工舍不得孩子怎么办
出去打工舍不得孩子是许多父母面临的艰难抉择。从法律角度看，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
若因打工要与孩子分离，需妥善安排好孩子的生活。一方面，要确保孩子的生活起居得到保障，比如委托可靠的监护人照顾孩子的日常饮食、住宿、健康等基本生活需求。监护人应具备相应的监护能力和责任心，能够切实履行监护职责。
另一方面，即便不能时刻陪伴，也要注重与孩子保持密切的情感沟通和联系。可以通过电话、视频通话等方式，关心孩子的学习、心理状况等，让孩子感受到父母的关爱从未缺席。
同时，在选择外出打工时，要综合考量各种因素，尽量选择离家较近或有条件定期回家看望孩子的工作。这样既能够在经济上为家庭提供支持，又能最大程度减少与孩子分离带来的痛苦。总之，在处理外出打工与舍不得孩子的矛盾时，要以保障孩子健康成长和维护亲子关系为出发点，妥善平衡工作与家庭的关系。
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