企业欠薪属于刑事吗？企业欠薪一般属民事纠纷，多因经营、资金问题致无法按时支付工资，劳动者可投诉、仲裁或起诉维权。但企业恶意欠薪，数额大且经责令仍不支付，可能构成犯罪，会依法量刑。欠薪是否涉刑要依情况判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、企业欠薪属于刑事吗
企业欠薪一般属于民事纠纷，但在特定情形下会涉及刑事犯罪。
通常，企业欠薪是由于经营不善、资金周转困难等原因，导致无法按时支付工资，这属于违反劳动合同法的行为。劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式，要求企业支付工资及相应赔偿。
不过，若企业以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
所以，企业欠薪不一定属于刑事犯罪，需依据具体情况判断。
二、欠薪怎么维权最有效
欠薪维权可通过以下有效途径：
1.与用人单位协商：劳动者可主动与单位沟通，明确表达支付工资的诉求，了解欠薪原因，尝试达成支付协议。
2.向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁需在规定时效内进行，要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。
4.向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。对于一些事实清楚、证据确凿的欠薪案件，还可直接向法院申请支付令。
维权过程中，要注意收集和保存证据，如劳动合同、考勤记录、工资支付凭证等，以便更好地维护自身权益。
三、睢宁欠薪该怎么维权
在睢宁遭遇欠薪问题，可通过以下途径维权：
1.与用人单位协商：劳动者可先尝试与用人单位沟通，明确指出欠薪事实，要求其支付工资，过程中注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向睢宁当地劳动监察部门投诉。需准备好身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪的材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：劳动者可向睢宁劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向睢宁当地人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理判决。
通过合法途径维权，劳动者的合法权益能得到有效保障。
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