人在外地工资不发怎么办？人在外地遭遇工资不发，可通过以下途径解决：与用人单位协商并保留证据；向劳动监察部门投诉，准备好证明材料；协商和投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。维权时要注意保存证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、人在外地工资不发怎么办
人在外地遭遇工资不发的情况，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：先尝试直接和单位沟通，明确表达自己的诉求，要求单位支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等作为证据。
2. 向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者通过网络平台进行投诉。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，向劳动监察部门反映情况，他们会依法对用人单位进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决问题，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会在规定时间内审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意的，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律程序要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，确保自身合法权益得到保障。
二、日结工能压工资吗合法吗
日结工压工资不合法。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于日结工而言，双方约定工资日结，企业就应按照约定在工作结束当天支付工资。
日结工资的约定明确了支付周期为每日，若企业压工资，属于无故拖欠劳动者工资的行为。这种行为侵害了劳动者获取劳动报酬的权利，劳动者有权要求企业及时支付被拖欠的工资。如果企业拒不支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令企业限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、过年了没有工资怎么办呢
如果过年时未收到工资，可按以下方法处理：
首先，与用人单位沟通协商，明确询问工资未发放的原因，要求其给出支付工资的具体时间。因为依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
还可以申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序要求用人单位支付工资。如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。
总之，劳动者要及时采取合法途径解决工资拖欠问题，保障自己的劳动所得。
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