到劳动局要工资需要多久？到劳动局追讨工资所需时间依具体情况而定。通过劳动行政部门协调，可能几周内解决；劳动仲裁一般45-60日有结果；对仲裁不服起诉，一审普通程序6个月、简易程序3个月。证据充分耗时短，反之则长。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、到劳动局要工资需要多久
到劳动局追讨工资所需时间，要依据具体情况判定。
若通过劳动行政部门协调解决，时间通常较短。一般在劳动者投诉后，劳动行政部门会在5个工作日内决定是否受理，受理后会及时展开调查，协调用人单位支付工资，顺利的话可能几周内解决。
若需进行劳动仲裁，所需时间相对长些。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，5日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。也就是说，正常情况下劳动仲裁在45 - 60日内有结果。
若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月。
实际中，若证据充分、事实清晰，解决时间会短；若存在争议大、调查困难等情况，耗时会增加。
二、端午节上班有三倍工资吗
端午节上班是否有三倍工资需分情况来看。
端午节属于法定休假日。依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，如果劳动者在端午节当天被安排上班，用人单位必须向其支付三倍工资，且不能以调休来替代支付三倍工资。
然而，若劳动者上班时间并非端午节当天，而是端午节调休的休息日，那么用人单位应首先安排补休，无法安排补休的，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
所以，在端午节当天上班可获得三倍工资，在调休的休息日上班则按上述相应规定执行。劳动者若遇到用人单位未依法支付工资报酬的情况，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
三、端午节有3倍加班工资吗
端午节属于法定休假日，劳动者在端午节当天加班，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这里强调的是法定休假日当天，而端午节法定休假为一天。
需注意，若用人单位安排劳动者在端午节调休的休息日加班，应首先安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
如果用人单位未依法支付相应的加班工资，劳动者可与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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