老板4个月不发工资怎么办？老板4个月不发工资，劳动者可通过多种途径解决。可先与老板协商；也能向劳动监察部门投诉，部门有权责令支付；协商投诉无果可申请仲裁；对仲裁不满可诉讼。维权时要注意收集保存证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板4个月不发工资怎么办
老板4个月不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达自身需求，要求其支付工资，并了解拖欠原因，尝试达成解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如劳动者胜诉，老板需支付工资及可能的经济补偿。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
通过合法途径维权时，要注意收集和保存相关证据，以保障自身权益。
二、老板不按保底工资发怎么办
老板不按保底工资发放，劳动者可通过以下途径解决：
第一，与老板协商。劳动者可直接与老板沟通，明确指出劳动合同或约定中有保底工资条款，要求老板按照约定支付工资，协商时注意保留好聊天记录或录音。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付相应工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
第四，提起诉讼。若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
三、老板不按承诺发工资怎么办
老板不按承诺发工资，劳动者可通过以下途径解决：
第一，与老板协商。直接与老板沟通，明确指出其未按承诺发放工资的问题，要求其按照约定支付，并了解拖欠原因。这是最便捷的解决方式，能避免矛盾激化。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以保障自己的合法权益。
以上是关于老板4个月不发工资怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
