工人工资不给找哪个部门投诉？工人工资被拖欠，可向多个部门投诉维权。可带证明材料去劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也能向当地工会反映，对仲裁结果不服或有证据可向法院起诉。工人要及时收集证据维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工人工资不给找哪个部门投诉
工人工资被拖欠，可向以下部门投诉：
1. 劳动监察大队：它是劳动行政部门监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况的机构。工人可携带身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料前往投诉。劳动监察大队会对单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
2. 劳动争议仲裁委员会：若想通过仲裁解决工资纠纷，可向其申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
3. 当地工会：工会维护职工合法权益。工人可向工会反映情况，工会会与用人单位协商沟通，推动问题解决。
4. 人民法院：若对仲裁结果不服，或有工资欠条等证据，可直接向法院起诉，由法院判决并强制执行。
工人应及时收集证据，合理合法维权。
二、拖欠工资工人有权扣留个人吗
工人无权因拖欠工资扣留个人。
从法律层面看，公民的人身自由受法律保护。依据《中华人民共和国宪法》规定，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。工人遇到拖欠工资问题，应通过合法途径解决，而扣留个人这种行为可能涉嫌非法拘禁罪。
若用人单位拖欠工资，工人可采取以下合法措施维权：其一，与用人单位协商，明确表达支付工资的诉求，尝试达成和解；其二，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理；其三，申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构对工资纠纷进行裁决；其四，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，工人维护自身工资权益时，必须在法律框架内行事，通过合法途径解决问题，切不可采取非法限制他人人身自由的方式。
三、工人不开工资找哪个部门投诉
工人遭遇不开工资的情况，可向以下部门投诉：
1. 劳动监察大队：这是首选部门。劳动监察大队作为劳动行政部门的执法机构，有权对用人单位进行监督检查。工人可携带能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察大队投诉。其会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。
2. 劳动争议仲裁委员会：工人与用人单位间的工资纠纷属于劳动争议。工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
3. 工会：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况。工会有责任维护职工合法权益，会代表工人与用人单位协商，协助解决工资问题。
通过合法途径维护自身权益，要注意保存相关证据，以便顺利解决问题。
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