小象超市怎么维权？小象超市维权分三种情况。遇消费纠纷，先与消费者协商，责任在超市就退换货等，协商无果找消协等调解；被侵权要收集证据，发律师函，对方不配合就投诉或起诉；与合作方纠纷依合同定责，协商不成仲裁或诉讼解决。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、小象超市怎么维权
小象超市维权需依据具体情形采取不同措施：
1.遭遇消费纠纷：若因商品质量、价格欺诈等问题与消费者产生纠纷，超市应积极与消费者沟通协商，查看商品情况，核对相关票据和记录。若责任在超市，需按规定为消费者退换货、退款或给予合理补偿。若协商无果，可请求消费者协会或其他调解组织介入调解。
2.被侵权：若超市自身权益被侵害，如商标被侵权、遭遇不正当竞争等。应及时收集证据，包括侵权商品、宣传资料、相关合同等。可先向侵权方发送律师函，要求其停止侵权行为并赔偿损失。若对方拒不配合，可向市场监督管理部门投诉，或直接向法院提起诉讼，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等法律责任。
3.与供应商等合作方纠纷：查看双方签订的合同，依据合同条款确定责任归属。若协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁需根据合同约定的仲裁条款进行；诉讼则需向有管辖权的法院提起。
二、超市摔伤赔偿标准
超市摔伤赔偿需根据具体情况确定，并无统一标准，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 医疗费：以医院出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿数额按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费及其他后续治疗费，可待实际发生后另行起诉。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。
5. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
三、超市年检过期了有罚款吗
超市年检过期可能会面临罚款。根据相关法律法规，市场主体应当按照国家有关规定公示年度报告等信息。
超市作为市场主体，若未在规定时间内完成年检，即未报送年度报告并向社会公示，登记机关会将其列入经营异常名录。若超市被列入经营异常名录后满3年仍未履行相关义务，将被列入严重违法失信名单。
对于未按规定报送年度报告的行为，不同地区依据当地具体规定和情节轻重，会采取不同的处罚措施。一般而言，登记机关有权责令其限期改正；逾期不改正的，可能会处以罚款。罚款金额通常有一定幅度范围，具体数额要参照当地市场监管部门的规定和实际情况确定。
所以，超市应重视年检工作，及时进行年度报告的报送和公示，避免因逾期年检带来不必要的法律风险和经济损失。若已出现年检过期情况，建议尽快与当地市场监管部门沟通，按要求完成补报和整改。
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