劳动法伤残怎么来分级？劳动法伤残等级综合考虑评定时的器官损伤、功能障碍及对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素判定。一级最严重，二至四级属高位严重伤残，五级至十级程度递减，十级相对最轻，生活能自理。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动法伤残怎么来分级
1. 劳动法伤残等级依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判定。
2. 一级伤残最为严重，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。
3. 二级伤残也属高位严重伤残，像重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情况。
4. 三级伤残器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活部分不能自理。
5. 四级伤残同样对器官功能和日常生活有较大影响。
6. 五级至十级伤残程度依次递减，五级伤残部分器官功能受损，十级伤残则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
二、轻度伤残判几年徒刑啊
伤残程度与判刑并无直接对应关系。
如果是因犯罪行为导致他人身体受伤构成轻度伤残，需根据具体罪名及犯罪情节来量刑。比如故意伤害他人致轻伤，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
但仅知道伤残程度为轻度，无法准确判断判几年徒刑。还需结合案件发生的具体情形，包括是否有自首、立功、累犯等情节，犯罪的手段、动机、后果等多方面因素综合考量，由司法机关依据法律规定作出公正的判决。所以不能单纯依据轻度伤残这一情况确定判刑年限。
三、伤残等级评定后判几年
伤残等级评定本身并不直接决定判刑年限。
伤残等级是对因伤导致的身体功能障碍程度的评估。而判刑是基于犯罪行为及其情节等依据刑法来确定。
如果是因犯罪行为造成他人伤残，要根据具体犯罪罪名、犯罪情节轻重等综合判断量刑。例如故意伤害他人致重伤，根据刑法，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
所以伤残等级评定和判刑是不同层面的考量，不能简单依据伤残等级来确定判几年刑，需结合具体犯罪事实和法律规定来判定刑罚。
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