欠工资不打欠条报警有用吗？报警对解决欠薪有一定作用但有限，欠工资属劳动纠纷非警方直接管辖，不过警方可调解威慑。遇欠薪不打欠条，建议通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径根本解决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、欠工资不打欠条报警有用吗
报警有一定作用，但作用有限。一般来说，欠工资属于劳动纠纷，并非治安或刑事案件，不在公安机关的直接管辖范围内。不过报警后，警方可以从中调解，促使双方进行协商沟通，给欠薪者一定的威慑。
当遇到欠工资不打欠条的情况，更建议通过以下途径解决：
1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。
2. 申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位支付工资。申请时需提供能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录等。
3. 向法院起诉。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。虽然没有欠条，但其他证据能形成完整证据链，法院也会支持劳动者的诉求。
所以，欠工资不打欠条，报警可作为应急手段，但要根本解决问题，需通过劳动相关的法律途径。
二、被拖欠工资没有借条怎么办
被拖欠工资即便没有借条，也可通过合法途径维权。
第一，收集证据。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录等都可作为存在劳动关系及工资情况的证据。同事证言也有一定证明力。
第二，与单位协商。直接与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，过程中可录音，以固定证据。
第三，申请调解。可向本单位劳动争议调解委员会、当地劳动争议调解组织申请调解。
第四，申请仲裁。若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意在规定时间内提交书面仲裁申请，并提供相关证据。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
劳动者应及时采取措施，维护自身合法权益，避免超过时效。
三、被执行人如何才能保住工资
被执行人若想保住工资，可参考以下方法：
1. 保留生活必需费用：根据法律规定，法院在执行被执行人工资时，应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。被执行人可向法院提出申请，说明家庭的经济状况、生活开支等情况，请求法院在执行工资时为其和家属保留必要的生活费用。
2. 与申请执行人协商：主动与申请执行人沟通，达成执行和解协议。例如，承诺在一定期限内分期偿还债务，并保证按时履行，请求申请执行人同意不对工资进行全额执行。
3. 提供其他可供执行财产：若有其他财产可供执行，如房产、车辆等，可向法院提供相关财产线索，申请用这些财产来履行债务，从而避免工资被执行。
4. 证明工资用于特定用途：若工资有特定用途，如用于治疗重大疾病、支付子女教育费用等，可向法院提供相关证据，请求法院考虑这些因素，酌情减少对工资的执行额度。
被执行人应积极配合法院执行工作，诚信履行义务，通过合法途径维护自身合法权益。
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