怎么知道是职工养老还是居民养老？确定职工养老或居民养老可从三方面判断：参保对象，职工养老面向劳动者，灵活就业人员可自愿参加；缴费方式，职工由单位代扣代缴，灵活就业人员自行缴费，居民按年缴费且档次固定金额低；养老金待遇，职工较高与多因素相关，居民较低由基础和个人账户养老金组成。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么知道是职工养老还是居民养老
要确定是职工养老还是居民养老，可从以下几个方面判断：
一是参保对象。职工养老主要面向与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括各类企业、机关事业单位等的在职职工，由单位和职工共同缴纳养老保险费；灵活就业人员也可自愿参加职工养老。居民养老则主要面向未参加职工养老保险的城乡居民，如未就业的成年人、老年人等，一般是个人自愿参保缴费。
二是缴费方式。职工养老保险缴费通常由单位代扣代缴，缴费基数与职工工资相关，缴费比例相对较高；灵活就业人员则按规定自行缴费。居民养老保险一般是按年缴费，缴费档次相对固定且金额较低，参保人可根据自身经济状况自主选择。
三是养老金待遇。职工养老保险养老金待遇相对较高，与缴费基数、缴费年限、当地社会平均工资等因素密切相关。居民养老保险养老金待遇相对较低，主要由基础养老金和个人账户养老金组成。
二、怎么计算职工经济补偿金的年限
依据国家劳动部门于1996年就终止或解除劳动合同计发经济补偿金相关事宜出具的请示批复通知精神，如果因为用人单位出现合并、收购、合资、企业性质变更或者法人更名等原因导致员工需要更换工作场所，原来在其他公司所服务的工龄可被计入新的单位工作时间之内；另外，针对劳动者在雇主单位之工作年限，应自劳动者正式开始为该用人单位提供劳动之日起算起。
倘若基于种种特殊原因，用人单位未能按照法律规定与劳动者及时签署书面劳动合同，这并不妨碍职工工龄的计算。
若劳动者持续为同一家用人单位提供劳务，尽管期间可能多次签订劳动合同，仍然应将劳动者开始提供劳动之日视为连续计算工作年限的起点。
三、在岗职工休息期间心梗了，单位有责任吗
当员工因履行职务导致的意外伤害事件，符合其在工作时间以及工作岗位上，突然身患重疾并最终不幸离世，且该突发性疾病系工作压力过大所引发时，则该情况可被视为工伤范畴，公司无需承担任何医疗费用；
假如员工仅仅是因个人身体状况不佳而突发疾病，那么公司只需负责支付其中相对较小的一部分医疗费用。
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