工作外兼职合同怎么签？签订工作外兼职合同要注意多方面。明确双方信息，界定工作内容、时间、地点，确定报酬及支付方式，约定保密与知识产权条款和违约责任。签合同前仔细读条款，有疑问咨询专业人士保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工作外兼职合同怎么签
签订工作外兼职合同需注意以下方面：
1. 明确合同双方信息：要详细填写双方的姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误，便于后续沟通及可能出现的纠纷处理。
2. 工作内容与要求：清晰界定兼职工作的具体内容、职责和工作要求。比如，若从事文案兼职，需明确文案的类型、数量、质量标准等。
3. 工作时间与地点：明确兼职工作的时间安排，是固定时间段，还是灵活安排。工作地点也应明确，是在家远程办公，还是需要到特定场所工作。
4. 报酬与支付方式：确定兼职报酬的金额、支付周期和支付方式。报酬可以是按小时、按项目或按月计算。支付方式可选择银行转账、支付宝等，并明确支付时间节点。
5. 保密与知识产权条款：若兼职工作涉及公司机密信息，应约定保密条款，明确保密的范围、期限和违约责任。对于工作成果的知识产权归属也需明确规定。
6. 违约责任：明确双方在违反合同条款时应承担的责任，以保障合同的顺利履行。
签订兼职合同前，仔细阅读各项条款，如有疑问可咨询专业人士，确保自身权益得到充分保障。
二、兼职签承揽合同合法么
兼职签承揽合同通常合法。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。兼职中双方签订承揽合同，符合法律规定的情形包括：
第一，主体适格。合同双方具备相应的民事行为能力，比如具备正常的认知和判断能力，能够独立承担民事责任。
第二，意思表示真实。双方签订合同是自愿的，不存在欺诈、胁迫等情形。比如双方是在平等协商的基础上，对工作内容、报酬等条款达成一致。
第三，内容合法。承揽合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如工作内容不得涉及违法活动。
不过，如果合同存在显失公平、重大误解等可撤销情形，或者违反法律法规强制性规定，合同可能被撤销或认定无效。所以，兼职签承揽合同本身合法，但要确保合同签订和履行符合法律要求。
三、兼职补课需要签合同吗
兼职补课建议签订合同。从法律层面看，合同是保障双方权益的重要依据。对于补课老师，能明确授课内容、时间、地点、报酬等关键信息，避免出现授课后报酬被拖欠或随意减少的情况。比如约定好每小时的补课费用，若未签合同，可能出现补课结束后，家长以各种理由降低报酬的问题。
对于学生家长而言，合同可规定老师的教学责任和义务。若老师未按约定完成教学任务，家长可依据合同追究责任。此外，合同也能明确双方的违约责任，当一方违约时，另一方可通过合同条款要求违约方承担相应责任，减少损失。
若未签订合同，在发生纠纷时，双方可能因缺乏明确约定，难以举证证明各自的主张，导致维权困难。所以，为了规范双方行为，保障合法权益，兼职补课最好签订书面合同。
以上是关于工作外兼职合同怎么签的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
