做伪证取保候审了怎么办？做伪证被取保候审后要严格遵守规定。被取保候审人要明确义务，如未经批准不离开居住地等，还要积极配合调查，如实陈述。也可找律师，其能提供建议和策略，伪证情节不同面临的处罚不同。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、做伪证取保候审了怎么办
做伪证被取保候审后，应严格遵守相关规定。
一方面，被取保候审人需明确自己的义务。要未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案；不得以任何形式干扰证人作证；不得毁灭、伪造证据或者串供。若司法机关有其他特别规定，也需遵守。
另一方面，应积极配合调查。如实陈述与案件相关的事实，不要继续隐瞒或提供虚假信息。积极配合司法机关的工作，包括接受讯问、提供相关证据等，以争取从轻处理。
同时，可寻求专业律师的帮助。律师能根据具体案情，为被取保候审人分析可能面临的法律后果，提供有效的法律建议和辩护策略。若最终经法院审理，做伪证情节较轻的，可能会面临罚款、拘留等处罚；情节严重的，则可能构成伪证罪，会被依法追究刑事责任。
二、取保候审需要开哪些证明
取保候审通常需开具以下证明材料：
1. 身份证明：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人需提供能证明身份的材料，如身份证、户口簿等，用以确认申请人的身份及与犯罪嫌疑人、被告人的关系。
2. 保证金缴纳证明：若选择保证金保证方式，需提供保证金缴纳凭证。缴纳金额根据案件性质、情节、可能判处刑罚的轻重等因素确定。
3. 保证人资格证明：采用保证人保证时，要提供保证人的身份证明、收入证明、无犯罪记录证明等，以证实保证人具备监督和报告能力。
4. 病历等健康证明：若犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活不能自理，或怀孕、正在哺乳自己婴儿，需提供医院诊断证明、病历等相关材料。
5. 其他证明：根据案件具体情况，可能还需提供其他证明材料，如当地社区、单位出具的表现证明等，用于说明犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性较低，适宜取保候审。
三、取保候审被开除有赔偿吗
取保候审被开除是否有赔偿，需分情况判断。
一般而言，劳动者仅处于取保候审阶段，尚未被人民法院定罪判决，用人单位不能以劳动者被追究刑事责任为由解除劳动合同。若用人单位以此为由开除劳动者，属于违法解除，劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
但如果用人单位的规章制度明确规定，员工处于取保候审状态将被解除劳动合同，且该规章制度是通过民主程序制定，内容合法并已向劳动者公示，那么用人单位依据此规定解除劳动合同，可能无需支付赔偿金。
所以，取保候审被开除是否有赔偿，关键在于用人单位解除劳动合同的依据是否合法合规。劳动者遇到此类情况，可收集证据，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。
以上是关于做伪证取保候审了怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
