劳动没有合同的又拿不到钱怎么办？没签劳动合同且拿不到钱，劳动者可通过以下途径维权：收集工作证等证据，与单位协商并保留记录；向劳动监察部门投诉；协商和投诉无果可申请仲裁；对仲裁结果不服可向法院起诉。要及时维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动没有合同的又拿不到钱怎么办
在没有签订劳动合同且拿不到钱的情况下，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：虽然没有劳动合同，但可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证人证言等。这些证据可证明你与用人单位存在事实劳动关系及工作内容、时间等。
2. 与用人单位协商：直接与单位沟通，明确要求支付所欠工资。注意保留协商过程的相关记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，促使其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需提交仲裁申请书及相关证据。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
劳动者应及时采取措施，避免错过维权时效，切实保障自身合法权益。
二、没签劳动合同没有营业执照怎么办
若用人单位没签劳动合同且没有营业执照，劳动者可按以下方式处理：
- 确认劳动关系：虽无劳动合同，但可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明与单位存在事实劳动关系。
- 要求支付双倍工资：依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 追讨劳动报酬：收集好工作记录、聊天记录等能证明劳动付出的材料，以追讨应得的劳动报酬。
- 投诉举报：向当地劳动监察部门投诉该单位无照经营及不签合同的违法行为。劳动监察部门可对其进行查处，责令支付工资等权益。
- 申请劳动仲裁或起诉：准备好证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。鉴于单位无营业执照，其出资人、开办单位或主管部门通常要承担相应责任。
劳动者要注意收集和保存证据，通过合法途径维护自身权益。
三、没有签劳动合同怎么办理工伤鉴定
未签订劳动合同办理工伤鉴定，可按以下步骤进行：
第一，确认劳动关系。虽然没有劳动合同，但可以凭借工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确定与用人单位存在劳动关系。
第二，提出工伤认定申请。准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三，进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，伤情相对稳定时，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
第四，获取鉴定结论。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起在规定期限内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长。
第五，后续处理。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜；协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。
以上是关于劳动没有合同的又拿不到钱怎么办的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
