公司不缴纳社保违法吗？公司不缴社保违法。社保是国家强制的社会保障制度，用人单位和劳动者必须依法参保缴费。这对劳动者权益保障意义重大且有助于社会稳定公平等，公司不缴，劳动者可举报，监察部门可责令限期缴纳等。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、公司不缴纳社保违法吗
公司不缴纳社保是违法的。
社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
这一规定有诸多意义。其一，对劳动者来说，社保关乎他们的养老、医疗、失业、工伤和生育等各方面权益保障。例如，缴纳养老保险是为了劳动者退休后能有基本生活保障；医疗保险能减轻患病就医时的经济负担。其二，从社会层面看，社保制度有助于维护社会稳定，实现社会公平，合理分配社会资源。
如果公司不缴纳社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权责令用人单位限期缴纳，逾期仍未缴纳的，可以加收滞纳金，并处以罚款等处罚措施。
二、公司不交社保一告一个准吗
公司不交社保，职工举报后通常能得到有效处理，但不能简单说“一告一个准”。
一方面，从法律规定看，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。若公司存在不交社保的情况，职工向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，在事实清楚、证据充分的前提下，相关部门会依法责令公司改正，要求其补缴社保费用，并可能对公司处以罚款等处罚。
另一方面，实际操作中，需要职工提供一定的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能够证明劳动关系存在以及公司未缴纳社保的相关材料。如果证据不足，可能会影响处理结果。
总体而言，只要职工能提供充分证据证明公司存在不交社保的事实，依法维权通常能得到支持。
三、公司不交社保会怎么样吗
公司不交社保是违法的，会产生诸多不良后果。
从公司角度来看，劳动行政部门可责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
从员工角度而言，员工可因此解除劳动合同，并且公司需支付经济补偿。员工还可向社保部门投诉要求公司补缴社保。如果员工在公司未交社保期间发生工伤等情况，本应由工伤保险基金支付的待遇，因为公司未交社保，需由公司承担相应的赔偿责任，这可能给公司带来巨大的经济负担。
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