外卖租车车辆不合法合同还有效吗？外卖租车车辆不合法，合同效力分情况判断。违反一般性管理规定，合同通常有效，违约方或担行政责任；触及强制性效力性规定，合同可能无效，双方需返还财产、折价补偿等。发现问题可协商，协商不成走法律途径。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、外卖租车车辆不合法合同还有效吗
外卖租车车辆不合法，合同效力需分情况判断。
若车辆不合法仅违反一般性管理规定，不涉及法律、行政法规的强制性效力性规定，合同通常有效。比如车辆的某些登记手续存在小瑕疵，但不影响车辆基本使用和安全性能，双方仍应按合同履行各自义务，不过违约方可能需承担一定的行政责任。
若车辆不合法触及法律、行政法规的强制性效力性规定，合同可能无效。例如车辆属于报废车、拼装车等，这类车辆上路行驶严重危害公共安全，违反了法律禁止性规定。依据相关法律，无效合同自始没有法律约束力，双方因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
如果发现所租外卖车辆不合法，建议及时与出租方协商解决，协商不成可通过法律途径维护自身权益。
二、做外卖行业签了合同不想做怎么办
签了外卖行业合同后不想做，可参考以下解决办法：
- 查看合同条款：仔细研究合同，看其中是否有关于提前解约的规定，比如解约条件、需承担的违约责任等。若有约定，按约定的方式和条件解约，可能需支付一定违约金。
- 与对方协商：主动和合同相对方沟通，说明不想继续履行合同的原因，争取对方理解。若能协商一致，可签订解除协议，明确双方权利义务终止。协商时要做好记录，以备后续可能产生的纠纷。
- 法定解除情形：查看是否存在法定解除合同的情形，比如对方严重违约致使合同目的不能实现等。若有，可依据法律规定解除合同，且无需承担违约责任。
- 承担违约责任：若没有法定解除情形，又无法协商一致，执意解约可能要承担违约责任。违约责任的承担方式通常包括赔偿损失、支付违约金等。
无论选择哪种方式，都要妥善处理后续事宜，避免给自身带来不必要的法律风险和经济损失。
三、众包外卖签了入职合同不去可以么
众包外卖签了入职合同后不去，从法律角度有可行之处，但需考量相应后果。
若在入职前，应及时与用人单位沟通，说明放弃入职的意愿。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同应遵循诚实信用原则。虽然劳动者有自主择业权利，可选择不入职，但随意毁约可能损害自身信誉。
若已签订入职合同且用人单位为入职做了准备，如安排培训、预留岗位等，不去入职可能构成违约。用人单位有权要求赔偿因招聘、培训等产生的合理费用。若入职合同中有约定违约金条款，且该条款符合法律规定，劳动者可能需支付违约金。
因此，签了众包外卖入职合同后不想去，应尽快与用人单位协商，说明缘由并表达歉意，争取和平解除合同。这样既能避免法律纠纷，也有助于维护自身职业声誉。
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