不续签合同可以领失业金吗北京？在北京，不续签合同能否领失业金要看情况。领取需同时满足缴费满一年、非本人意愿中断就业、已失业登记并有求职要求。单位不续签符合条件可领，劳动者主动不签通常不能。符合条件可线上或线下申请。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、不续签合同可以领失业金吗北京
在北京，不续签合同是否能领失业金需视情况而定。失业人员要领取失业保险金，需同时满足以下条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记，并有求职要求。
若劳动合同到期，是用人单位不续签，这种情况属于非因本人意愿中断就业，符合上述条件时，失业人员可以申领失业金。但要是劳动者主动提出不续签，通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，无法领取失业金。
符合条件的失业人员可通过线上或线下渠道申请。线上可登录北京市人力资源和社会保障局官网或相关手机APP办理；线下则前往户籍所在地或常住地的社保经办机构办理。经审核通过后，失业人员即可按规定领取失业金。
二、不续签合同可以领东莞失业金吗
在东莞，不续签合同是否能领失业金需符合一定条件。根据失业保险相关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
若劳动合同到期，是用人单位不续签，这种情况属于非因本人意愿中断就业，同时满足其他两个条件，就可以领取失业金。如果是劳动者主动提出不续签合同，则一般不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，无法领取失业金。
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。总之，不续签合同能否领东莞失业金，关键看是否符合上述法定条件。
三、合同到期不续签离职有补偿金吗
合同到期不续签离职是否有补偿金，需分情况来看：
第一，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿。比如，原合同工资待遇、工作条件等不变甚至有所提升，劳动者拒绝续签，这种情况下用人单位无需支付补偿金。
第二，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三，如果是劳动者在合同到期前明确表示不愿续签且主动离职，通常也没有经济补偿。
综上，合同到期不续签离职，补偿金的有无要依据具体情况确定。
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