女老板怒打前男友犯法吗？女老板怒打前男友是否犯法要视情况而定。情节较轻、未造成明显伤害，违反《治安管理处罚法》；导致轻伤及以上伤害，触犯《刑法》构成故意伤害罪。此外，她还需承担民事赔偿责任。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、女老板怒打前男友犯法吗
女老板怒打前男友是否犯法需视具体情况判断。
若殴打行为情节较轻，未造成明显伤害后果，可能违反《治安管理处罚法》。根据该法，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。此时，案件通常作为治安案件处理。
若殴打行为导致前男友达到轻伤及以上的伤害程度，则可能触犯《刑法》，构成故意伤害罪。依据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，无论是否构成刑事犯罪，女老板的殴打行为致使前男友身体受伤，还需承担民事赔偿责任，赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
二、饭店老板打供货商犯法吗
饭店老板打供货商是否犯法需视具体情况判断。
若老板殴打供货商，导致其身体损伤，可能违反《治安管理处罚法》。根据该法规定，殴打他人或故意伤害他人身体，情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
若殴打行为造成供货商轻伤及以上的伤害程度，则触犯《刑法》，构成故意伤害罪。依据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
此外，无论是否构成刑事犯罪，老板的打人行为致使供货商人身损害，都需承担民事赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。
三、怎么打老板判的轻
打人属于侵犯他人人身权利的行为，若造成老板人身伤害，可能涉及治安违法甚至刑事犯罪，并不存在所谓“判得轻”的合理诉求。不过，如果因为特定原因与老板发生冲突动手，从法律角度想要在后续处理中争取相对有利结果，可以从以下方面考虑：
1.主动投案：在打人后主动到公安机关投案，如实供述自己的行为，构成自首。根据法律规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
2.积极赔偿：主动对老板的医疗等费用进行赔偿，争取达成民事和解。如果能获得老板的谅解并出具谅解书，司法机关在量刑时通常会予以考虑。
3.证明对方过错：若老板在事件中有一定过错，比如先进行言语挑衅或有其他不当行为引发冲突，可以收集相关证据，证明对方对事件发生也存在责任，这在一定程度上可能影响量刑。
需要强调的是，暴力不能解决问题，遇到纠纷应通过合法、合理的途径解决。
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