做过兼职签过合同还能当见习生吗？做过兼职且签过合同通常仍能当见习生。兼职与见习生在法律层面不冲突，兼职时间短、内容单一，不影响见习。但具体要看单位要求，部分单位有特殊限制，应聘时应了解要求并如实说明兼职经历。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、做过兼职签过合同还能当见习生吗
做过兼职并签过合同，通常还是可以当见习生的。
兼职合同的签订，往往意味着你与兼职单位建立了短期的劳务或劳动关系。而见习生一般是针对未毕业的学生或者毕业一定期限内的毕业生，是为了提升其实践能力、积累工作经验而设置的。
从法律层面来看，二者并不冲突。兼职工作一般时间较短，工作内容相对单一，不影响你以见习生身份参与其他单位的见习活动。见习生身份更多强调学习和实践，和正式员工、兼职人员身份有本质区别。
不过，具体还需看见习单位的要求。部分单位可能会在招聘见习生时，有自己独特的条件限制，比如要求见习生未曾有过相关行业的工作经历等。在这种情况下，若你做的兼职与见习岗位相关，可能就不符合该单位的见习生招聘条件。所以，在应聘见习生岗位时，应仔细了解单位的招聘要求，如实说明自己的兼职经历。
二、兼职签合同后面自己写的字算数吗
兼职签合同后自己写的字是否算数，需根据具体情况判断。
若自己所写内容是对合同的补充约定，且双方达成一致，该补充部分具有法律效力。例如，双方在合同里原本未明确工作成果交付方式，之后一方补充写明并经对方认可，那么此补充内容算数。
要是所写内容属于单方面变更合同条款，未经对方同意，则不产生法律效力。因为合同变更需双方协商一致，一方擅自更改对另一方无约束力。比如擅自提高兼职报酬标准，而对方未确认，这种更改无效。
此外，所写内容还不能违反法律法规强制性规定和公序良俗。若写进合同的内容是违法的，即便双方都认可，也不具有法律效力。例如约定进行非法活动的兼职内容，自然不受法律保护。
总之，兼职签合同后自己写的字，在符合双方合意、不违法违规等条件下算数，反之则无效。
三、菏泽佳和城招聘兼职需要签合同吗
菏泽佳和城招聘兼职是否需要签合同，要根据兼职的具体情况判断。
如果是短期、临时性的非全日制兼职，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并非必须签订书面合同。不过，为保障双方权益，尤其是兼职人员的权益，建议签订书面合同，明确工作内容、工作时间、报酬支付等关键信息。这样在发生纠纷时，兼职人员可依据合同维护自身权益。
若是长期、较为稳定的兼职，类似全日制用工模式，从法律角度和风险防控出发，应当签订书面合同。合同能清晰界定双方权利义务，避免在工作过程中出现如薪酬、加班、工伤等方面的纠纷，保障双方合法权益。
所以，虽然非全日制兼职不强制签书面合同，但为避免潜在风险和纠纷，菏泽佳和城招聘兼职时，双方最好签订书面合同明确相关事项。
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