外卖店铺合同怎么签
一、外卖店铺合同怎么签
签订外卖店铺合同,应关注以下要点:
1. 合同主体信息:明确双方当事人身份,包括姓名、地址、联系方式等,确保信息准确无误。
2. 店铺信息:详细记录外卖店铺具体情况,如地址、经营品类、店铺设备设施等。
3. 合同期限:确定合同起始与终止时间,可约定续租条件与提前解约情形。
4. 费用条款:清晰规定各项费用,如租金、平台入驻费、管理费、分成比例等,明确支付方式和时间。
5. 权利义务:明确双方权利与义务。店主需保证店铺合法合规经营,提供合格商品与服务;合作方应提供平台支持、营销推广等服务。
6. 食品安全责任:明确食品安全责任归属,包括食材采购、加工制作、配送等环节的责任划分。
7. 违约责任:约定双方违约情形与违约责任,如支付违约金、赔偿损失等。
8. 争议解决:约定争议解决方式,可选择协商、仲裁或诉讼。
签订合同时,双方应仔细阅读条款,确保理解并同意所有内容。如有必要,可咨询专业律师,以保障自身合法权益。
二、外卖属于运输合同吗
外卖交易在一定程度上包含运输合同的要素,但不能简单认定外卖就属于运输合同。
从外卖交易流程看,主要涉及三方,消费者、商家和骑手。商家与消费者达成的是买卖合同,即消费者支付价款,商家提供符合要求的餐饮食品。而骑手负责将商品从商家处运输到消费者指定地点,这一环节具备运输合同特征。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。在这个场景里,骑手是承运人,消费者或商家是托运人,商品是运输对象。
不过,外卖交易又与典型运输合同有所不同。骑手的运输服务是外卖交易中的一部分,它依托于餐饮服务的销售,并非独立存在。而且骑手的运输行为通常受外卖平台规则约束,与传统运输合同的双方自由约定有差异。所以,外卖交易并非单纯的运输合同,而是一种包含运输服务的综合性商业交易。
三、外卖属于劳务合同吗
外卖相关的合同是否属于劳务合同,需依据具体情况判断。
若外卖员与外卖平台或配送站点签订的合同,规定外卖员按平台或站点要求提供外卖配送服务,工作过程受其管理监督,平台或站点按工作成果支付报酬,且双方地位不平等,此时可能构成劳务合同。因为劳务合同是一方为另一方提供劳务,另一方支付报酬的协议。
然而,若外卖员与平台签订的是劳动合同,外卖员成为平台员工,需遵守平台规章制度,接受统一管理,有固定工作时间和工资待遇等,这就属于劳动合同关系,而非劳务合同。此外,有些外卖业务通过合作协议完成,如个体商户与外卖平台合作,这种合作合同也不属于劳务合同。
所以,不能简单认定外卖属于劳务合同,要结合合同具体条款、双方权利义务关系等综合判断。
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