用工合同无效怎么赔偿？用工合同被确认无效，有过错方应承担赔偿责任。若劳动者已付出劳动，用人单位按相近岗位付酬。单位或劳动者过错致合同无效并造成对方损害，均需担责，还可能涉及其他赔偿，劳动者要避免扩大损失。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、用工合同无效怎么赔偿
用工合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。具体赔偿方式如下：
若劳动者已付出劳动，用人单位需参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动报酬。比如，劳动者在无效合同下工作了一个月，该岗位正常月工资是五千元，那用人单位就要支付五千元劳动报酬。
用人单位有过错致合同无效，给劳动者造成损害，需承担赔偿责任。如未依法为劳动者缴纳社保致劳动者无法享受社保待遇，用人单位应赔偿相应损失。劳动者有过错致合同无效，给用人单位造成损失，也需承担赔偿责任。例如劳动者提供虚假学历致用人单位录用，之后发现学历造假，劳动者要赔偿用人单位招聘及培训等费用。
此外，合同无效还可能涉及其他赔偿。比如因合同无效导致劳动者经济上的其他直接损失，用人单位需根据实际情况进行赔偿。劳动者也应遵循诚实信用原则，避免扩大损失，否则扩大部分的损失自行承担。
二、合同有错误无效怎么办
合同有错误无效时，可按以下方式处理：
第一，确定合同无效原因。需明确是因主体不适格、意思表示不真实、违反法律法规强制性规定，还是存在其他导致合同无效的情形。若因重大误解等错误，可收集相关证据证明误解情况。
第二，协商解决。双方可就合同无效事宜进行沟通，友好协商解决方案。若合同部分内容错误无效，可协商修改错误条款，重新达成一致后签订补充协议，明确权利义务。
第三，若协商不成，可考虑通过法律途径解决。向有管辖权的法院提起诉讼，请求确认合同无效，并要求对方承担相应法律责任。对于因合同无效造成的损失，有权要求过错方赔偿。若双方都有过错，各自承担相应责任。
第四，遵循法律程序。在诉讼过程中，要严格按照法律规定提交证据、参加庭审等。注意收集和保存能证明合同无效及自身损失的证据，如合同文本、沟通记录、履行凭证等，以维护自身合法权益。
三、非本人签字合同无效吗
非本人签字的合同不一定无效。以下分情况说明：
1.若有合法有效的授权委托，代理人以被代理人名义签字，合同有效。根据法律规定，代理人在代理权限内实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。例如，在一些商业合作中，企业法定代表人委托员工签订合同，员工持有授权委托书，所签合同对企业具有约束力。
2.表见代理情形下合同有效。虽无明确授权，但相对人有理由相信行为人有代理权，合同对本人仍有效。比如，本人曾让他人长期以自己名义与相对人进行交易，后来未及时通知相对人取消委托，该他人又签订合同，相对人基于以往交易习惯有理由相信其有代理权，合同有效。
3.未经授权且不构成表见代理，本人事后也未追认，合同对本人无效。若他人擅自以本人名义签字，本人拒绝认可，该合同对本人不产生效力。不过，签字人可能需承担相应法律责任。
判断非本人签字合同的效力，需结合具体情况及相关证据综合考量。
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